Notre agence rennaise est composée de80 consertien.nes évoluant sur les métiers du dev, devops, infra/cloud & agilité, au sein de start-ups et de grands comptes notamment dans le domaine des télécoms, de la E-santé, des médias ou encore dans l’agroalimentaire.
Nous partageons tous les mêmes valeurs : lerespect de tous,l'écoutedes aspirations de chacun.e, le respect de nos engagements,le partagede notre expertise technique & leplaisir au travail!
Notre leitmotiv : être sérieux sans se prendre au sérieux.
Formations, Meet-up, apéros, défis sportifs, soirées d’agence, events (Devoxx, BreizhCamp, Rennes JS, Rennes Dev0ps & AgileTour) ponctuent ainsi notre quotidien.
Nousvous voyons venir :« Oh non, encore une annonce générique … »
Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission, notre objectif est d’échanger afinconstruire ensemble votre carrière. La diversité des clients avec lesquels nous travaillons nous permettra de vous en dire davantage et derépondre à vos aspirations.
En tant qu’ingénieur.e en automatisation de tests, vous serez amené.e à :
* Participer à la rédaction de la stratégie de tests
* Aider au choix de la méthodologie de tests
* Créer les données de tests et les scripts d'automatisation des tests de non-régression
* Suivre les anomalies avec les différentes parties prenantes
* Proposer et mettre en œuvre les actions qualités, préventives ou correctives
Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu’un depassionné, qui a del'autonomiesur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares :
* Gestion de Tests :Cucumber Studio / Jira / Squash TM/ TestLink/ ALM
* Versionning :Git
Là encore,nous ne recherchons pas à former une équipe de clones(bac+5, grande école …), mais plutôt unorchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition.
Pour finir, un condensé de ce que nous proposons,la suite autour d’un café/thé/bière :
* Titre restaurant1350€part employeur à l’année
* Primes(apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
* Un projet decarrière individualisé, de laformation, dusuivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons …
Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisantl'égalité des chances & la diversitédes individus au sein de nos équipes.
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