Infirmier(ère) puériculteur(trice) (h/f) 100 % - urgences

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale, est représenté par 4 400 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l’accès à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

Le GHRE recrute, pour son site hospitalier Broussais de SAINT-MALO (35), un(e) Infirmier(ère) puériculteur(trice) (H/F) pour renforcer l'équipe de pédiatrie/néonatalogie et proposer du temps 'puér' aux urgences générales de l'établissement.

Le poste est à pourvoir à temps plein (100 %).

Le professionnel (H/F) a pour mission principale d’assurer la prise en charge globale de l’enfant âgé de 0 à 18 ans hospitalisé avec ses parents.

Activités du professionnel

I. Activités de soins :

1. Accueillir l’enfant et ses parents en fonction de son âge et sa pathologie
2. Evaluer l’état physique et psychologique de l’enfant
3. Elaborer et formaliser un diagnostic infirmier et identifier les besoins
4. Formuler, évaluer les objectifs de soins et mettre en œuvre les actions
5. Adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d’éveils aux enfants et aux situations en respectant les protocoles d’hygiène
6. Identifier les situations d’urgences, de maltraitance et y faire face de façon adaptée
7. Surveiller l’évolution de l’état de santé
8. Créer une relation de confiance avec l’enfant et ses parents
9. Eduquer, conseiller l’enfant et ses parents
10. Assurer en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture les soins d’hygiène, d’alimentation et de confort de l’enfant

Rôle sur prescription médicale :

- L’infirmière puéricultrice est habilitée à accomplir les soins sur prescription médicale.

II. Activité de gestion et de planification des soins :

1. Rédiger et mettre à jour le dossier patient
2. Coordonner et organiser le suivi de la prise en charge médico-sociale
3. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins

III. Activité de gestion du matériel et d’assurance qualité :

1. Assurer la gestion du chariot d’urgence
2. Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
3. Prévoir et passer les commandes
4. S’assurer du bon fonctionnement du matériel et prévenir en cas de panne
5. Elaborer et utiliser des protocoles de soins spécifiques
6. Participer à la démarche qualité dans les différents domaines
7. Mettre en œuvre des procédures de lutte contre les infections nosocomiales, d’élimination des déchets…
8. Evaluer les pratiques professionnelles

IV. Activité de communication et d’information :

1. Accueillir l’enfant et sa famille
2. Conseiller, informer et éduquer l’enfant et sa famille
3. Instaurer un climat de confiance
4. Savoir se rendre disponible et se mettre à l’écoute de l’enfant et de ses parents
5. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
6. Créer un partenariat entre l’équipe de soin, l’enfant et son entourage
7. Expliquer à l’enfant et à ses parents, sa pathologie, les traitements et les précautions à prendre
8. Organiser la sortie de l’enfant

V. Activité de formation :

1. Participer à la formation initiale et continue du personnel
2. Participer à l’accueil et encadrer les étudiants, les stagiaires et le nouveau personnel
3. Participer aux évaluations des étudiants et aux jurys d’examens
4. Participer aux réunions de service et aux différents groupes de travail en missions transversales
5. Se tenir au courant de la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
6. Actualiser et enrichir ses connaissances professionnelles
7. Participer aux actions de formation en lien avec le projet du service et son projet professionnel

Le savoir : Diplôme d’état d’infirmière, Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice

Le savoir faire :

1. Identifier et évaluer les besoins des enfants malades
2. Réaliser les soins IDE et les activités thérapeutiques
3. Respecter les règles d’hygiène et les bonnes pratiques (Protocoles sur ENNOV)
4. Identifier les actions d’urgence ou de crise et y répondre par des actions adaptées
5. Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage
6. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
7. Evaluer la qualité des pratiques et le résultat des soins IDE
8. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
9. Savoir éduquer, conseiller le patient et l’entourage
10. Avoir des connaissances sur l’outil informatique et les logiciels dédiés au service
11. Se tenir informer des nouvelles technologies et aux nouveaux traitements
12. Evaluer la douleur du patient
13. Respecter le secret professionnel
14. Se tenir à jour de toute modification réglementaire de la profession, et savoir les mettre en pratique

Le savoir être :

1. Rigueur
2. Sens relationnel
3. Esprit constructif au sein de l’équipe
4. Sens de l’adaptation
5. Respect de l’autre
6. Capacité à évoluer, à se former et à promouvoir le changement

Spécificités liées à l’organisation du travail :

L’infirmière doit travailler les week-ends, les jours fériés, la nuit si besoin et à horaires variables. Travail en binôme IDE / AP.

Apprendre à travailler en respectant les rythmes et les besoins de l’enfant tout en répondant à l’exigence des soins.

Horaires de jour : Matin 6h30-14h30 - Soir aux urgences : 13h50-21h20 - Soir 14H00-21H30 - Jour 9h-17h

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