Coordinateur relais petite enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au coeur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 23 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.

La Communauté de communes recrute, dans le cadre d'un renfort, un coordinateur pour son Relais Petite Enfance. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Services à la population, et en binôme avec une autre coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

Mettre en oeuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :
- Organiser les activités en cohérence avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance
- Animer le RPE, lieu d'information et d'échange au bénéfice des assistants maternels, gardes d'enfants à domicile et des parents du territoire
- Informer, orienter et accompagner les parents, les professionnels, les candidats à l'agrément, les porteurs de projets (micro-crèches, MAM...)
- Organiser des temps d'animation et d'échanges entre assistantes maternelles, parents et enfants : matinées d'éveil, soirées thématiques...

Accompagner les parents et assistants maternels dans leurs relations contractuelles :
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des devoirs d'employeurs et salariés
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées

Promouvoir le métier d'assistant maternel :
- Présenter le métier et le RPE dans les formations locales (lycée Ste Marie, MFR)
- Communiquer sur le métier d'assistant maternel et garde à domicile

Activités spécifiques :
- Assurer des permanences et participer à des réunions en soirée en fonction des besoins Profils recherchés Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance du contexte réglementaire de la petite enfance
- Aptitude à développer les échanges avec les adultes référents (parents, assistants maternels) et les jeunes enfants
- Usage des outils numériques
- Notions sur le fonctionnement des collectivités

Qualités relationnelles et comportementales :
- Disponibilité, autonomie, esprit d'initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve et sens du service public, discrétion
- Rigueur, organisation, polyvalence

Conditions de travail :
- Permis B obligatoire : itinérance des matinées d'éveil
- Ponctuellement, manutention pour l'organisation des matinées d'éveil
- Permanences hebdomadaires et réunions en soirée