La Direction des Ressources Humaines de la CERP BA recherche son/sa future juriste en droit social.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :
1. Accompagnement des managers : apporter votre expertise et vos conseils en droit social en réponse aux différents managers sur l’ensemble des problématiques relatives au droit individuel (disciplinaire …) ou collectif du travail.
2. Support et conseil opérationnel auprès de la Direction RH : réaliser des études et analyses approfondies sur des thématiques de droit social, créer, améliorer et sécuriser les processus et outils aussi bien en matière de relations individuelles que collectives.
3. Stratégie RH & négociations collectives : déployer la politique RH du groupe, préparer les négociations collectives, rédiger et suivre les accords d’entreprise, assurer la conformité légale.
4. Animation des relations sociales : organiser et participer aux réunions avec les partenaires sociaux, préparer les supports, piloter et suivre le calendrier social et intervenir sur différents sujets d’actualités (gestion des élections …).
5. Veille juridique & contentieux : assurer une veille réglementaire et juridique, suivre les contentieux en liaison avec les avocats.
6. Participation à différents projets RH.
#J-18808-Ljbffr
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