Ingenieur process/production (h/f/d), nord

Description du poste

L’ingénieur process/production a pour mission de participer à la détermination des objectifs de production (coûts, délais, qualité, quantité), de gérer les 2 ateliers de rectification et les 2 ateliers de déshydratation d’alcool, ainsi que de contribuer à l’amélioration des procédés.


Missions

1. Optimiser la production en termes de coûts, délais, qualité et quantité en fonction des objectifs définis par la direction
2. Suivre et superviser le déroulement de la production, en veillant au respect des cahiers des charges
3. Libérer les lots d’éthanol 96° et 99°9 en collaboration avec le service QSHE
4. Mettre en place les conditions optimales d’exécution du travail en animant et en supervisant l’équipe de production (communique, supervise, encadre, forme, informe)
5. Travailler et mettre en œuvre les innovations nécessaires à l’amélioration des process et à la rationalisation des moyens de production
6. Gérer les problèmes techniques en collaboration avec le responsable maintenance
7. Participer avec la DRH au recrutement des pilotes de distillation
8. Evaluer les compétences des pilotes et mener les entretiens individuels
9. Assurer le bon suivi de la production de l’alcool traditionnel et durable par délégation du Responsable Production
10. Gérer et optimiser les ressources en matières premières
11. Gérer les eaux de process/ les eaux de chaufferie/ les eaux des tours de refroidissement

Profil recherché

1. Avoir une expérience solide sur les procédés de rectification et déshydratation
2. S’adapter en permanence aux nouvelles technologies et aux différents projets
3. Analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles
4. Savoir assumer un poste avec des responsabilités
5. Savoir gérer les situations de crise

Savoir être

1. Posséder un esprit d’équipe
2. Respecter la confidentialité des informations traitées
3. Avoir des facilités pédagogiques
4. Être réactif
5. Être réfléchi

Mutuelle est prise en charge totalement par l’entreprise.

Participation / intéressement, gratification annuelle, chèques vacances, 18 tickets restaurant (60% part patronale – 40% part salariale: valeur faciale), pour les fêtes de fin d’année: chèques Kadeos, statut CADRE forfait 215 jours, salaire annuel: entre 38K et 45 K (13 mois), RTT.

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