Directrice générale et Chasseuse de Talents chez Wild Wild Search
Véritable bras droit du Directeur Marketing, il est garant de la fiabilité et l’accessibilité des différents données pour l’ensemble des collaborateurs. Il a également en charge l’analyse des différents marchés de la division ainsi que celle de la performance de la division.
Il contribuera avec le Directeur de la division et le Directeur marketing & stratégie à l’élaboration de la stratégie sur l’ensemble des catégories produits et à la création des présentations internes et externes.
Expert en gestion de données, sa connaissance et son expertise sur ces marchés feront de lui et son équipe les interlocuteurs de référence pour l’ensemble des parties prenantes. Ses analyses et le développement de nouveaux outils permettront une meilleure compréhension des enjeux, des acteurs et des évolutions. Il partage également ses recommandations business auprès des différentes équipes. Son leadership assure l’adhésion de celle-ci à la stratégie définie.
Ses principales missions sont :
1. Analyse et Reporting
o Collecter et analyser des données provenant de diverses sources pour identifier des tendances, des opportunités et des menaces commerciales.
o Maintenir et améliorer les reportings existants. Développer des rapports et des outils de visualisation pour présenter les résultats de l'analyse à différents niveaux hiérarchiques au sein de l'organisation.
o Être force de proposition dans le développement de nouveaux outils de la gestion de la Data (digitalisation).
2. Etude de marché
o Avoir une vision claire du marché et de la concurrence sur les différentes catégories.
o Construire les projections en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes (ex : GFK).
o Etudier les comportements des utilisateurs (switch, données socio-démographiques, cycle de vie, etc.).
o Travailler en étroite collaboration avec les départements marketing, commerciaux, financiers et opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière d'informations et fournir des solutions adaptées.
o Proposer des axes d’améliorations et challenger les équipes sur les résultats.
o Accompagner les chefs de produit dans la compréhension marché et l’élaboration du plan de route des nouveautés (GTM).
o Former les utilisateurs finaux sur l'utilisation efficace des outils BI et offrir un support technique continu pour résoudre les problèmes techniques liés à ces outils.
3. Innovation et collaboration
o Innover dans le traitement et l’analyse des données à disposition et leur mise à disposition. Assurer le bon fonctionnement des systèmes BI existants et rechercher constamment des moyens d'améliorer ces systèmes pour répondre aux nouveaux défis organisationnels.
o Participer à la conduite des projets transverses et collaborer avec les différents services et divisions à la conduite de projets internes.
4. Présentations
o Maitrise des logiciels de présentations (Powerpoint, Canva…) pour créer des diapositives professionnelles et attrayantes.
o Maitriser le storytelling pour traduire les chiffres en présentations convaincantes qui favorisent la rétention de l’information.
5. Management d’une personne
Le profil recherché :
* De formation Bac +5 en Finance, Marketing ou Supply Chain et une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions similaires.
* Adaptabilité, autonomie, organisation et rigueur.
* Capacité d’analyse.
* Ecoute active, humble et empathique.
* Communication écrite & Orale.
* Management et leadership.
* Capacité d’encadrement et savoir fédérer.
* Force de propositions pour développer et se développer.
* Goût du challenge.
* Maîtrise des organisations matricielles des grands groupes (TOP 200).
* Gestion de projets / Projets transverses.
* Logiciel : ERP.
* Niveau Expert sur Excel (VBA).
* La connaissance de Tableau Software est un plus.
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