Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie longue durée, vous travaillerez sous l'autorité
directe du directeur général, vous serez amené(e) à assurer la bonne gestion du magasin, de son
approvisionnement en produit et de sa bonne présentation.
Vos missions seront entres autres :
- Superviser la gestion de l'entité commerciale qui lui est affectée
- Définir une stratégie commerciale, la mettre en œuvre
- Contrôler et analyser les résultats
- Déterminer le budget annuel
- Définir et contrôler les indicateurs clés de l'activité du magasin, notamment : les chiffres d'affaires,
marges avant, démarque connue
- Déterminer les objectifs commerciaux et managériaux du personnel d'encadrement
- Déterminer des mesures correctives
- Superviser les équipes pour atteindre une efficacité et une productivité optimale
- Garantir que les commandes soient effectuées dans les délais imposés et de manière adéquate par
rapport aux opérations visées
- Superviser et valider les commandes des temps forts
- Contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité
- Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
- Présenter le bilan annuel d'activité
- Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure et de sa direction
- Superviser la gestion de ressources humaines
Experience: 1 An(s)
Compétences: Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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