Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé.
La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !
Le poste :
à pourvoir dès que possible
CDI - Temps plein
rattaché à l'agence de La Valette du Var (83) - (secteur 83 - 06)
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail bienveillant
- une rémunération évolutive !
La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2200 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé.
Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette.
- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs.
Missions :
Rémunération : La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette.
Description du poste :
Missions :
Proposer à la vente ou à la location l'ensemble des produits et services commercialisés par la société en veillant à respecter la stratégie commerciale de l'entreprise en termes de choix de produits et de politique tarifaire.
Gestion des clients en contrat cadre, formation aux outils de gestion de contrat, visites régulières sur clientèle en contrat
Prospecter les clients concernés par le secteur d'affectation de l'agence.
Assurer le développement du métier Collectivité de la société.
Organiser les mises en service et les informations des produits distribués
Visiter et prospecter toutes les cibles potentielles.
Développer toutes les familles de produits au sein des mêmes clients.
Participer aux formations et réunions avec les fournisseurs.
Participer aux expositions, salons, manifestations.
Assurer le suivi administratif, commercial et technique auprès de la clientèle.
Constituer et tenir des fichiers clients.
Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle.
Assurer le suivi commercial en s'informant des délais fournisseur, de la bonne gestion des livraisons par le service logistique et du paiement des factures dans les délais prévus.
Participer, si nécessaire, aux livraisons de ses clients
Proposer des nouvelles solutions pour améliorer la gestion en interne et ainsi assurer le meilleur service auprès de ses clients
Rendre compte à sa direction de son planning
Reporter chaque semaine de son activité
Suivre et accompagner le recouvrement des factures
Assurer une marge en phase avec le métier
Expérience commerciale indispensable, la connaissance du milieu des PSDM et de l'activité commerciale en collectivité de santé est un plus.
Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction.
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ?
Rencontrons-nous !
Experience: 3 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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