Description du poste
Au sein de notre Direction Marketing, vous accompagnerez le Responsable Concept en tant que Chef de Projets Concept Marketing sur le développement des concepts point de vente (Entrepôt). Vous incarnez la stratégie Metro France à travers l’expérience client cible instore.Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
1. Mener des projets transverses liés aux concepts entrepôts et piloter leur performance.
2. Suivre et analyser les résultats.
3. Participer à l’évolution de la charte signalétique et participer aux pistes créatives sur les sujets identifiés.
4. Participer à la création et à la mise à jour des guides ou livrables pour favoriser le déploiement des nouveaux concepts.
5. Échange avec les différents interlocuteurs internes (Achats, Merchandising, Travaux, Entrepôts, Data, Expérience Clients, CDG, DSI, etc.) et externes (agences partenaires).
6. Être innovant tout en restant connecté avec les réalités du « terrain » pour apporter de nouvelles solutions déployables et pérennes.
7. Participer aux réunions et aux apports d'idées.
VOUS ALLEZ VIVRE CHEZ NOUS
8. L’opportunité de réinventer la restauration de demain.
9. L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché.
10. Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.
11. La passion du produit et la proximité avec vos clients internes, nos partenaires locaux et nos halles
Qualifications NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS
12. Vous êtes issu d'une formation Bac / en école de commerce ou équivalent universitaire.
13. Vos compétences en marketing stratégique
14. Votre maîtrise du Pack office, notamment Excel et PowerPoint.
15. Votre organisation, votre esprit d'analyse, votre envie de travailler en équipe.
16. Votre curiosité ainsi que votre ouverture d'esprit.
17. Votre bon sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser.
Informations supplémentaires POURQUOI NOUS CHOISIR ?
18. Stage de 6 mois à partir de Septembre.
19. Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes.
20. Des remises sur les achats en halles.
21. Une restauration d'entreprise.
22. Une prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 60%.
23. Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la dixième année consécutive en.
24. Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions.
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