Alternant(e) chargé(e) de mission ethique et conformité

Description du poste


AbbVie France recrute un.e Apprenti(e) Chargé(e) de mission Ethique et Conformité rattaché.e au Directeur Compliance, pour notre équipe en Office of Ethics and Compliance (OEC) pour le portefeuille Allergan Aesthetics.

Vos missions :

Politiques et procédures:

* Participer à la mise à jour des politiques et procédures, documents, plateformes, sites SharePoint relatifs à la Compliance.

Accompagnement des collaborateurs:

* Accompagner les collaborateurs dans la structuration de leurs projets (« Compliance by design »), être force de proposition en fournissant des conseils et en répondant aux questions.

Actions de formation :

* Sensibiliser les collaborateurs en créant et en dispensant des modules de formation (e-learning et/ou formations en présentiel), suivre la bonne réalisation des formations assignées aux collaborateurs.

Actions de communication :

* Rédiger des communications internes, proposer des initiatives permettant de renforcer la culture Ethique et Compliance au sein de l’entreprise.

Gouvernance:

* Accompagner le Directeur Compliance dans les différents comités, participer à la préparation et à la présentation des sujets lors des Comités Compliance, assurer le suivi des actions/décisions.

Projets:

* Contribuer à la mise en place d’actions locales issues de notre feuille de route internationale

Monitoring et audits:

* Participer à des audits internes et à des exercices de contrôles périodiques, accompagner les opérationnels dans le déploiement d’actions correctives et préventives.

Qualifications


Notre équipe Conformité et Ethique cherche un.e étudiant.e préparant un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 en alternance dans le domaine de la Conformité.

Vous avez également :

* D’excellentes compétences en communication/présentation orale et écrite
* Un niveau d’anglais courant
* De la rigueur et un sens de l'organisation
* Le sens de la confidentialité
* Des compétences en informatiques (notamment PowerPoint/Word/Excel)


Informations supplémentaires


Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités d'explorer de nouveaux parcours professionnels.

D’un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : actuellement situé à Rungis, le siège social d’AbbVie France sera transféré à Boulogne-Billancourt en fin d’année 2025. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueilleront les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d’un Campus de 4 bâtiments.

Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposeront également d’espaces extérieurs, et notamment d’une cour intérieure végétalisée et d’un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d’AbbVie.

De nombreux services seront proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie.

Au cœur d’un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités, nos futurs bureaux seront facilement accessibles en transports en commun avec des stations de métro, de RER et de bus à proximité.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.

Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici :

Vous pouvez nous trouver à   / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.  

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.