Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accueilli.e sur le site du Technocentre à Guyancourt (78).
Vos missions :
* Assurer le déploiement et l’application des fondamentaux et exigences clés HSEE pour garantir la mise à jour régulière de l’auto-évaluation des salles de la direction
* Coacher les équipes, les soutenir et vérifier la bonne application des politiques, règles HSEE
* Conduire l'amélioration continue des compétences des équipes projet par le coaching et la formation
* Décliner les modules de formation HSE ou HSEE et former l’ensemble des collaborateurs identifiés
* Préparer les supports de communication sur les règles HSEE
* Préconiser des solutions techniques, apporter pour son domaine le support nécessaire aux projets métiers / HSEE, particulièrement pour l’achat de nouvelles machines
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez un BAC+5 HSE, et vous recherchez un contrat en alternance sur 1 an afin de valider votre diplôme.
* Vous avez une connaissance générale des basiques HSE-E et des aspects juridiques associés
* Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et pédagogique (formateur relais, Conseil, support HSE…)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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