Designer graphique (f/h) - alternance

Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, la Direction Communication et Engagement recrute un Designer Graphique (F/H) en alternance.

Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Engagement Collaborateur, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de chefs de projets digitaux, de webmasters et de graphistes.

Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir des identités visuelles et leurs déclinaisons pour les contenus corporate d’AXA France, en respectant la charte graphique et en assurant la cohérence visuelle sur l’ensembles des supports de communication ;
- Produire des assets vidéos pour les projets de communication de la direction ;
- Participer à la veille active des tendances artistiques, web et dans le Digital, et les partager au sein de l’équipe ;
- Participer aux réflexions de l’équipe sur les nouveaux formats.

Votre profil
Vous préparez un Bac +2, +3 ou +4 designer graphique, direction artistique ou création print digital et vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA France pour une durée de 2 ans, à compter du 1er septembre 2025, avec un rythme idéalement en 1 jour 4 jours ou 1 semaine 3 semaines.

Vous manifestez un intérêt particulier le design graphique. Vous êtes créatif et êtes au courant des dernières tendances et capable de formuler des recommandations.

Vous maitrisez les techniques d’édition et de production avec une bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe, Illustrator, InDesign et Photoshop.

Vous avez une capacité à travailler en équipe, à être force de proposition, vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail.

Des compétences en photographie, motion Design, webdesign / UI-UX serait un plus.

Book créatif et/ou site web portfolio obligatoire.
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.