Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Description du poste
La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque!
En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.
FO Manager - IT Division RSF H/F - Basé à Montrouge (92)
Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT), la filière Repo & Secured Funding (RSF) couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif, y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information.
En tant que Manager FO au sein de la filière RSF, vous êtes garant du pilotage et de la coordination des équipes dédiées à l'activité Front Office de la filière.
Vous partagez avec nos partenaires métier les enjeux technologiques autour des solutions pour répondre à leurs attentes, les opportunités et les risques éventuels.
Vous êtes garant de la qualité ainsi que du respect des coûts et des délais sur les delivery. Vous vous assurez de l’adéquation entre le besoin exprimé par le métier et les solutions proposées par l’IT.
Vous favorisez au sein de l’équipe la prise d’initiative et l’innovation tout en restant garant du respect des standards et de design.
Piloter des «delivery teams» Front Office :
* Définir et assurer le suivi des jalons des livrables, s’assurer de la priorisation des actions
* Identifier les risques et s’assurer de leur bonne prise en compte
* S’assurer de la bonne adéquation entre les ressources et les objectifs des projets confiés à l’équipe
* S’assurer du suivi des budgets
* Gérer le développement des collaborateurs
Accompagner les ressources techniques et fonctionnelles mises à disposition dans l’atteinte de leurs objectifs :
* Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur
* Mettre en place un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
* Accompagner la montée en compétences de nouveaux arrivants et des ressources juniors
* Aider les membres de l’équipe dans la résolution de leurs problématiques techniques ou de design
Etre garant du design des solutions implémentées par les ressources à votre disposition :
* Aider les autres membres de l’équipe à concevoir les solutions fonctionnelles et techniques les plus optimisées en terme de design, maintenabilité, monitoring et simplicité
* Valider le design fonctionnel et technique des solutions tout en y intégrant une dimension data-centrique
* Contribuer avec les architectes à la définition des standards d’implémentation du système d’information pour la filière RSF et plus globalement pour CMI
* Favoriser une culture de la veille technologique pour rester en phase avec les dernières tendances IT
Etre garant de la qualité fonctionnelle et technique ainsi que de la maintenabilité des applications développées :
* Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilité, le Software Craftsmanship et les principes du SecDevOps
* Etre force de proposition sur la gestion proactive de la dette technique en proposant des actions de remédiation et d’amélioration continue
* Promouvoir les pratiques de tests systématiques (TDD / BDD / DDD)
Assurer la stabilité et du suivi des KPI de la production :
* Assurer que les incidents majeurs, incidents, demandes et problèmes sont bien pris en compte et tracés dans les outils standards de gestion de la qualité de CMI
* En cas d’incident majeur, s’assurer de la communication envers le métier et de la résolution de l’incident ainsi que les plans de remédiation associés, les budgets
Critères candidat
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Ecole d'ingénieur, université - Spécialisation : Systèmes d'information
Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus
Expérience : D'une expérience d'au moins 15 ans sur les marchés de capitaux, vous avez déjà eu des expériences de management d'équipes pour des utilisateurs Front.
Compétences recherchées :
* Agilité
* Amélioration continue
* Connaissance des produits Repo
* Leadership, empathie, courage, transparence
* Management d’équipe
* Capacité de conseiller ou de convaincre
* Capacité de mentoring de ressources moins expérimentées
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Anglais opérationnel
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