Adjoint au gérant ordinaire de la crs 01 h/f

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
- gérer l'ensemble de l'approvisionnement des denrées et de l'équipement,
- assister le gérant de l’ordinaire dans l'élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques,
- renseigner l'application WIN MESS,
- gérer les factures et pièces comptables,
- être amené à tenir une caisse contenant des espèces.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La synergie Mess/foyer bar de la CRS 01 a la particularité d’assurer non seulement la subsistance de l’unité mais elle est également prestataire de service au profit de la direction zonale, de la direction centrale, de la direction générale voire d’autres services extérieurs

Composition et effectifs du service Synergie Mess/Foyer bar :
pour le Mess :

1 Major de police ,chef de la Synergie Mess/Foyer bar - 1 Gardien de la paix, 3 Adjoints techniques, 1 contrôleur, adjoints au chef de la synergie - 5 Ouvriers cuisiniers,3 Adjoints techniques cuisiniers, 15 Adjoints techniques agent de restauration et 3 Adjoints techniques, adjoints au chef de la synergie

pour le Foyer- bar :

1 APST, chef du foyer bar et adjoint au chef de la Synergie et 3 Adjoints techniques

Liaisons hiérarchiques

Chef SYNERGIE MESS/FOYER, ou son adjoint

Le commandant, chef de la CRS 01 et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Direction zonale des CRS Paris, Préfecture de Police de Paris – SGAMI

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise -
requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique -
à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau pratique- requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum