Pmo h/f/x

La société :

Orlade C'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.

Ce qu'on fait ?
Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.

Pourquoi nous ?
Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.
Pour en savoir plus : Orlade

Le poste :

Vos missions :

1. Participer à la création et à la mise à jour de plannings au sein d'équipes pluridisciplinaires ;
2. Piloter les coûts et les délais ;
3. Assurer l'adéquation entre charges et capacité des ressources ;
4. Assurer la cohérence des informations et le reporting ;
5. Animer les réunions d'avancement.

Profil recherché :
Vous êtes diplomé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus).
Vous avez une première expérience d'au moins 7 ans dans un environnement industriel.
Le planning, la gestion des coûts ne sont plus un secret pour vous.
Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ses outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, Planisware, etc.
Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères.
L'ennui vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + /- 3 jours France entière).
Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers.

Être Orladien.ne c'est :
Salaire Fixe (Fourchette) + Variable
Prime intéressement (%)
Revalorisation salariale annuelle
8-11 RTT
Contrat Cadre forfait Jours
Politique de télétravail
Ticket resto (60% employeur)
Politique QVCT

Process de recrutement :

1. First Call (15min): Un échange avec Dahado ou Jeyka, nos Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
2. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours, vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
3. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d'un collaborateur chez Orlade, les missions et les projets en transverse.
4. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l'un des associés.
5. Offre et intégration : Si tout se bien passe, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation. »

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