Agent service proximité et espaces publics

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de à habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne. Missions / conditions d'exercice Missions : Propreté des sites extérieurs de la ville (Parkings, Sites Espaces-verts, Squares, Voiries...), Evacuation des encombrants des structures municipales (Cartons. Palettes...)

Activités
- Ramassage des déchets et des encombrants,
- Vidage des corbeilles de propreté,
- Nettoyage des sites, voiries, parkings,
- Gestion des bennes de tri,
- Possibilité de ramassages de déchets verts,
- Transport de bennes de chantiers,
- Participation à des journées sur la propreté avec la DDU,
- Déneigement,
- Soufflage de feuilles,
- Remplissage des feuilles d'heures du travail journalier,
- Tuteur des agents en insertion,

Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable du service Patrimoine végétal et Urbain, Responsables service Proximité et espaces Publics.

Liens fonctionnels : Gardiens et responsables des différentes structures municipales, Habitants de la commune... Profils recherchés Compétences requises
Savoirs : Permis VL obligatoire.

Savoir-faire : Savoir trier les différents types de déchets. (Cartons, verres...), Gérer les bennes de tris,
Organiser la tournée de propreté suivant les imprévus,

Savoir-être : Avoir une bonne organisation, travailler en équipe,
avoir un bon relationnel avec ses collègues et les habitants de la commune.
Savoir rendre compte de son travail.

Conditions d'exercice
Lieu de travail : Services techniques et ensemble de la commune
Temps de travail : 38h/semaine, 18 jrs ARTT/an, 25 jrs de congés/an
Horaires : Hiver (du 01/09 au 31/05) : 7h30-12h00, 13h00-16h00 le Lundi mardi jeudi Vendredi, le mercredi 7h30-12h et 13h-16h30
Eté (du 01/06 au 31/08) : 6h00-13h45 du Lundi au Mardi puis 6h00-13h30 du Mercredi au Vendredi
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi d'adjoint technique
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Travail salissant, disponibilité en dehors de horaires indiqués