Stage master « accompagnement du plan de transition vers une délégation responsable et durable » (h/f)

Poste :
Sous la responsabilité de la responsable de site Normandie, le/la stagiaire sera en charge d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle du plan d’action transition de la délégation Paris-Normandie, qui vise à faire de cette dernière un lieu de travail et de recherche plus responsable et durable. L’accent sera notamment mis sur les activités suivantes :
• Appuyer la démarche de réalisation des bilans de gaz à effet de serre des unités du site normand et de l’Outer mer,
• Assurer la finalisation des bilans de gaz à effet de serre de PMA et du site Normand,
• Assurer la collecte des informations et en systématiser le récolement,
• Synthétiser les résultats obtenus en vue de leur publication,
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de transition et plus particulièrement du volet mobilités en vue de l’obtention du label employeur pro-vélo,
• Poursuivre la structuration du réseau et la mise en place des instances de gouvernance du plan de transition,
• Concevoir des outils d’animation du réseau,
• Contribuer à la définition et à l’organisation de la première journée du réseau,
• Accompagner les réflexions autour de l’axe responsabilité sociétale et plus particulièrement des réflexions autour des enjeux d’égalité,
Employeur :
La délégation Paris-Normandie du CNRS en place depuis le 1er janvier 2023 est née de la fusion des délégations Paris Michel-Ange et Normandie du CNRS. Elle est implantée sur deux sites : à Paris, dans le XVIème arrondissement, sur le campus Gérard-Mégie et à Caen. Elle assure des missions de gestion, d’appui aux laboratoires, de représentation de l’établissement, d’animation et de coordination de la communauté scientifique sur l’ensemble de son périmètre d’action qui comprend la Normandie, les unités à l’étranger et les directions fonctionnelles du siège. Au total, cela représente un budget de plus de 200 millions d’euros, 163 structures opérationnelles de recherche et de service et plus de 2000 agents.
Outre ses activités de soutien et de support à la recherche (gestion financière et comptable, RH, logistique, Informatique, partenariat et valorisation de la recherche), la délégation souhaite développer une politique d’action transverse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale. Il s’agit en particulier de construire et de mettre en œuvre un plan d’action centré sur la nécessité de mesurer l’impact carbone de nos activités, de coordonner une animation commune et de mettre en œuvre une politique de réduction de notre empreinte. En lien avec les référents développement durable de la délégation, il s’agira de capitaliser sur les premières actions menées et de proposer un cadre d’étude global pour mener à bien le BEGES de la délégation ainsi que la structuration d’actions en lien avec sa stratégie.