Description du poste
La communauté "Project " nantaise n'attend que vous pour pour relever de nouveaux défis. Ensemble, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur SI. Vous partagerez avec vos pairs vos bonnes pratiques via des échanges réguliers permettant ainsi le développement de l'offre.
En tant que Chef de projets, vous définirez, mettrez en œuvre et conduirez les projets d'infrastructures depuis la conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal. Vous serez garant(e) de sa conformité aux aux exigences formulées dans le cadre contractuel ou par le client métier : qualité, performance, coût, délai et sécurité.
Vous aurez pour misssion :
- Piloter et gérer des projets d'Infrastructures (Cloud /DataCenters /Poste de Travail /Mobilité) en responsabilité, des phases de cadrage au déploiement de la solution,
- Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet,
- Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants,
- Superviser le déroulement du projet,
- Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,
- Faire circuler et diffuser l'information coté maîtrise d'oeuvre,
- Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet),
- Garantir le respect des délais et des coûts,
- Proposer au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications, d'objectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnements,
- Recueillir, prioriser et suivre les exigences client,
- Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques.
Qualifications
De formation supérieure, vous avez une expérience probante dans la gestion de projets et l'encadrement de ressources.
Vous avez un background solide en infrastructure et souhaitez vous enrichir sur la gestion de projets.
Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences à travers des certifications méthodologiques, PM mais aussi agiles.
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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