Chef de projet technique f/h

L’équipe qui vous attend

Vous serez rattaché à Grégory, Responsable Ingénierie, et vous intégrerez une équipe de 8 personnes qui auront à cœur de vous accompagner tout au long de votre parcours d’intégration personnalisé. Cette équipe est constituée de 4 Chefs de Projet Technique, 2 Spécialistes Qualification et 2 Spécialistes Ingénierie.



Votre rôle clé

Vous aurez pour mission de piloter le projet de transformation et d’extension du site, incluant la mise en place de nouveaux moyens et d’ateliers de production stérile (master plan). À l’issue de ce projet, prévu sur plusieurs années, vous prendrez en charge un portefeuille diversifié de projets techniques.



Vous serez en statut Cadre, au forfait jour.



Ce qui rythmera vos journées



Phase Master Plan (minimum 1 an) :

* Coordonner les activités liées au master plan pour assurer une synergie entre les différents corps de métiers (ingénierie, utilités énergie et grise, production, qualité, environnement, sécurité, etc.) ;
* Superviser la mise en place de nouvelles lignes de répartition, d’équipements de fabrication et la création de nouveaux locaux (vestiaires stériles, salles de lavage, salles de fabrication, etc.) ;
* Garantir le respect des plannings et des budgets ;
* Assurer la revue des cahiers des charges et leur élaboration ;
* Collaborer avec des experts externes tels que des bureaux d’ingénieries ;
* Assurer un reporting régulier aux membres du comité de direction et au Groupe.



Poste après le Master Plan :

* Recueillir les besoins des clients, établir les cahiers des charges et définir des solutions techniques avec les fournisseurs ;
* Réaliser des dossiers d’investissements, en assurer la validation et participer aux négociations contractuelles ;
* Coordonner les actions internes et externes, piloter les mises en œuvre et suivre les engagements budgétaires ;
* Soutenir les opérations lors des phases de validation, de démarrage et gérer les impacts réglementaires avec le département qualité ;
* Enquêter sur les non-conformités, développer des plans de progrès et assurer le reporting auprès des parties prenantes internes et externes.


Votre expérience à ce jour

Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’Ingénieur technique, avec 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet.

Vous avez impérativement une expérience dans l’industrie pharmaceutique et idéalement spécialisé dans le stérile.



Vos connaissances en transformation/création de locaux, génie civile, zones classées et répartition stérile serait un réel atout.



Votre état d’esprit

Vous êtes structuré avec un réel appétit pour la technique et une forte capacité à apprendre et comprendre. Doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez adapter votre discours à tous les interlocuteurs, défendre des idées avec pédagogie, tout en maintenant une grande efficacité dans un environnement exigeant et dynamique.



Vos capacités linguistiques

Anglais courant obligatoire.


Notre Groupe

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans la formulation, le développement, la fabrication et le remplissage de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation et son expertise. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son CA en 2023 s’est élevé à 198 millions d’euros.



Notre site

Le site d’Hérouville-Saint-Clair et ses 290 collaborateurs sont spécialisés dans la fabrication et le remplissage de produits liquides stériles, injectables ou non. Le site situé près de Caen et à 10km de la mer offre un cadre de vie agréable.



Ce que nous offrons

* Un secteur d’activité couvrant des enjeux stratégiques de santé (produits complexes et innovants à haute valeur ajoutée) ;
* Une culture d’entreprise qui se caractérise par la bienveillance, la diversité, l'inclusion, la formation et la performance ;
* Un site à taille humaine alliant flexibilité, réactivité et esprit entrepreneurial ;
* Une rémunération attractive comprenant 13ème mois, prime objectifs, prime transport et prime vacances ;
* Un Plan d’Epargne Groupe avec abondement de l’employeur ;
* 13 à 16 jours de repos au-delà des 25 jours de congés payés avec des placements possible en CET ;
* Un restaurant d’entreprise ;
* Un CE proposant de nombreux avantages (allocation vacances, sport, etc.).