Un(e) agent de vie scolaire et de propreté des locaux

La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’

En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes

Siège social à Louhans - 6 399 habitants

Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)

Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain

A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON

RECRUTE

Un(e) agent de vie scolaire et de propreté des locaux

à temps non complet (14.57/35ème)

Cadres d’emploi des adjoints techniques (cat. C)

Descriptif de l'emploi :

Rattaché(e) au pôle vie scolaire et au Service Hygiène et Entretien des Locaux, vous aurez en charge l’entretien des locaux scolaires de l’école et de la bibliothèque de La Chapelle Naude ainsi que l’encadrement des enfants empruntant le transport scolaire pour le RPI La Chapelle Naude-Montpont en Bresse

Missions principales (entretien pour 9.08/35ème sur 5 jours et pendant les vacances):
- Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires,
- Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent,
- Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption,
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande,
- Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin,

Mission secondaire (accompagnatrice au transport scolaire pour 5.49/35ème) :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l’application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.

Profil recherché :
- Expérience avec le public enfant (3-11 ans)
- Bienveillant, à l’écoute et patient envers le public encadré
- Être rigoureux, autonome et méthodique sur la mission d’entretien
- Connaître et appliquer les consignes d’HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Discrétion
- Disponibilité

Conditions :

Poste à temps non complet (missions cumulées 14.57/35ème ) à pourvoir au 1er avril 2025

Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Chapelle Naude

Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET

Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible