Travailleur social polyvalence de secteur champagnole

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités, Délégation Territoriale de Champagnole, un/e Travailleur/se Polyvalence de Secteur à temps complet- CDD du 08/02 au 08/08/2025

Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Territorial IAS, il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie ;
- Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement, santé, éducation, insertion et justice.

ACTIVITÉS
- Favoriser l’accès au droit, l’autonomie des personnes et l’accompagnement budgétaire,
- Réaliser des enquêtes et investigations (informations préoccupantes, expulsions, MDPH …),
- Assurer l’accompagnement et favoriser l’insertion des bénéficiaires du RSA,
- Accompagner les usagers en utilisant les différents dispositifs sociaux (FSL, mesures de protection…).

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Possibilité de dépassement de l’amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Participation à la continuité de service au niveau local.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Visites à domicile et déplacements fréquents.

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière Sociale – grade d’assistant socio-éducatif
- Recrutement pour un CDD de 6 mois du 08/02 au 08/08/2025.

PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé,
- Permis B

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives ;
- Conduite d’entretien, d’écoute et de conseil ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Utilisation des outils bureautiques.

QUALITÉS
- Organisation, rigueur et autonomie ;
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller ;
- Aptitude à la médiation et à la concertation ;
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.