'Le stage proposé est au sein de l'entité de l'Ingénierie de la Logistique Interne. Cette entité met en œuvre le volet logistique interne de tous les projets de lancement véhicules et organes, ainsi que des projets industriels de refonte des usines, du Groupe Stellantis (périmètre Europe).
Au sein de cette entité, le stage consiste à :
• Documenter et rédiger les processus pour les chiffrages Avance de phase à appliquer en Logistique Interne
• Réaliser une Base de données AVP (FTE, Capex, Ressources) pour capitalisation des études réalisées Toutes Régions
• Structurer l'ensemble de la base documentaire AVP (Teams, doc-info)
• Faire valider les Processus Avance de Phase
• Communiquer et Déployer l'ensemble des processus et outils crées auprès des Chefs de projet Avance de phase pour appropriation et utilisation. Un plan de formation associé devra être défini et appliqué.
Il faudra pour ce faire :
• Analyser le besoin auprès des utilisateurs et chefs de projet Avance de phase
• Réaliser une analyse des solutions disponibles
• Rédiger tous les processus Avance de phase, les faire valider et appliquer
• Recenser et Faire des propositions des best-practices
• Structurer l'ensemble de la base documentaire AVP (Teams, doc-info)
• Construire l'outil, communiquer et le déployer
Tous les documents, outils et processus créés devront être rédigés en Anglais (+ autres traductions possibles)
Important : le stage est proposé dans l'Est à Sochaux. Toutefois, il peut également être localisé sur Poissy.
Elève Ingénieur niveau BAC+5
Bonne aptitude à communiquer
Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur.
Autonomie et sens de l'organisation.
Aptitude à présenter ses résultats (bonne communication).
Bonne capacité de projection à la place du client.
Maîtrise des outils du pack office, notamment Excel, Powerpoint (des compétences d'utilisation de Power bi et Power Apps seraient un plus).
Bonne capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs et Métiers.
Anglais professionnel courant indispensable (niveau B2).
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
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