Gestionnaire gestion intégrée h/f

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Grade(s) recherché(s)

1. Adjoint administratif
2. Adjoint adm. principal de 1ère classe
3. Adjoint adm. principal de 2ème classe
4. Rédacteur
5. Rédacteur principal de 1ère classe
6. Rédacteur principal de 2ème classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Télétravail

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Expert en gestion des ressources humaines dans le secteur public, vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de notre collectivité pour optimiser la gestion du personnel et contribuer à la performance de l'administration locale avec transparence et engagement.

Responsabilités :

1. Gestion administrative des dossiers d’un portefeuille d’environ 200 agents titulaires ou contractuels.
2. Élaboration d'actes administratifs tous statuts confondus.
3. Participation aux procédures collectives liées à la carrière : avancement d’échelon, de grade, promotion interne.
4. Établissement et exécution des paies, contrôle des opérations de paie avant mandatement.
5. Réalisation de simulations de salaires.
6. Gestion des mutuelles et du maintien de salaire.
7. Suivi des absences : gestion des dossiers de maladie, maternité et d’accident du travail.
8. Traitement des charges mensuelles, annuelles, DADS-U, courriers.
9. Gestion des dossiers de retraite.
10. Élaboration des attestations PÔLE EMPLOI.
11. Gestion des dossiers du supplément familial.
12. Gestion des dossiers de validation de services, des cohortes.
13. Gestion des médailles du travail.
14. Suivi et mise à jour de l’évolution statutaire.
15. Accueil, information et conseil aux agents dans l’orientation de leur carrière.
16. Relations avec les partenaires (TRESOR PUBLIC, URSSAF, POLE EMPLOI, GUSO …).

Compétences requises :

1. Expérience confirmée sur un poste similaire dans la fonction publique.
2. Connaissance des procédures administratives relatives à la paie, à la carrière et aux absences.
3. Maîtrise de CIRIL NET RH souhaitée.
4. Rigueur, organisation, discrétion et confidentialité.
5. Qualités relationnelles et rédactionnelles.
6. Autonomie, esprit d'initiative, réactivité et respect des délais.
7. Goût du travail en équipe et sens du service public.

Qualité de vie et conditions de travail :

Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions.
CNAS, participation mutuelle.
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents.
Politique volontariste de formation en intra.
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne.
2 soirées festives en faveur des agents.


Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires :

Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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