Activités
Le/la chef(fe) de Service Contrôle des Performances est le garant de la qualité et de la pertinence des analyses de valorisation économique et des réalisations de la plateforme de Donges. Il/elle élabore les outils qui permettent l’amélioration continue de la valorisation du site.
En tant que Chef de Service contrôle de Performance, vos missions seront les suivantes :
* Être responsable de la tenue à jour, de la rigueur et de la pertinence des bilans matières.
* Être responsable de l’analyse de la performance industrielle à fréquence quotidienne, hebdomadaire, mensuelle de la plateforme de Donges et de son reporting (Grenouille, analyse de la performance industrielle au Flash), en collaboration avec le service procédés, les groupes opérationnels et le service Valorisation.
* Être responsable du calage du modèle de programmation linéaire et de l’élaboration et de l’analyse des post-programmes.
* Être responsable de la mise à jour de la documentation sur les bruts et les produits.
* Être responsable de l’établissement du budget et de la PC bilan matière.
* Collecter et mettre en forme les données nécessaires aux études SOLOMON.
* Proposer les actions susceptibles d’améliorer la performance économique de l’usine.
* Rédiger et tenir à jour les procédures et consignes nécessaires à la bonne exécution du travail du service.
* Être responsable du développement et de la diffusion des outils de contrôle des performances en temps réel afin de faciliter l’optimisation permanente de l’usine.
* Participer aux Comités Opérations et Performances.
* Participer à l’élaboration du Budget et du Plan Long Terme, dans la définition des hypothèses industrielles et énergie.
* Être en appui aux réflexions et études sur l’évolution du schéma de fabrication de la raffinerie, évalue l’incidence des modifications envisagées sur les performances de la raffinerie.
Dans le cadre de votre mission, vous participez aux activités spécifiques liées au contrôle des pertes (remontée des dysfonctionnements, audit sécurité/environnement, respect des objectifs annuels fixés).
Dans votre rôle de manager coach vous assurez le développement collectif de l'équipe et individuel de ses 3 membres
En fonction de votre expérience, vous pouvez être amené à tenir l’astreinte ordonnancement de la plateforme.
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