Gestionnaire des carrières h/f

Descriptif et missions

Gestionnaire des Carrières H/F Ce poste est à pourvoir à ARLES .
Gestionnaire des Carrières H/F
RESUME DE LA MISSION
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’agent est chargé de la gestion de l’ensemble des
procédures administratives relatives à la carrière des agents dans le cadre des règles statutaires.
MISSIONS PRINCIPALES
- Gestion administrative de la carrière des agents, de leur entrée à leur départ de la collectivité
-Mise en stage et titularisation des agents
-Actualisation des données nécessaires à la gestion de la carrière
-Etablissement et suivi de contrats de travail relatifs aux divers recrutements
-Conseil statutaire et de carrière sur demande des agents
- Saisie des différentes positions et situations statutaires
-Élaboration des arrêtés pour chacune des positions
-Gestion des échéances
-Reprise d’antériorité
-Suivi des évaluations
-Saisie situation individuelle et familiale
-Montage des dossiers des médailles du travail
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (dématérialisation des dossiers en cours)
-Dématérialisation des contrats et RIB pour transmission en DSN
-Corrections des anomalies bloquantes dans la saisie des dossiers carrières
-Etablissement de diverses attestations
-Etablissement des états de service
-Elaboration des arrêtés
-Rédaction des courriers
Intitulé du poste : Gestionnaire des Carrières
Cadre d’emploi du poste : filière administrative, Catégorie C, Grade d’adjoint
administratif
Direction : Service GACS, Direction des Ressources Humaines
Profil de poste
-Tri, classement et archivage des dossiers des agents
-Elaboration et suivi des dossiers de demande d’assermentation et d’habilitation

Profil recherché

Gestionnaire des Carrières H/F SAVOIR
-Connaissance du statut de la Fonction Publique
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-Règles relatives à l’accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
SAVOIR-FAIRE
-Exploiter le Progiciel de gestion Ressources Humaines
-Maîtriser les outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données
-Planifier et respecter les échéances
-Rédiger des actes administratifs
-Effectuer des recherches juridiques
SAVOIR-ETRE
-Bon relationnel
-Rigueur et organisation
-Esprit d’équipe
-Sens de l’écoute et disponibilité
-Esprit d’analyse
-Discrétion professionnelle absolue
EC20785

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire des Carrières H/F
1. Restauration collective/titres restaurant
2. Compte-Epargne Temps
3. Abonnement COS ou CAS
4. ARTT
5. RIFSEEP