La Ville de Rochefort recrute à compter du 1er février 2025, 1 agent d'entretien des locaux de la piscine municipale H/F, poste de titulaire ou à défaut, un CDD de 12 mois, au sein de la Direction des Equipements Municipaux et Sportifs, à temps complet, dans le cadre d'emploi des adjoints techniques.
Au sein de la Direction des Equipements Municipaux et Sportifs, sous l'autorité de la responsable de la piscine, vous êtes chargé(e) de l'entretien des locaux et de l'accueil.
Missions principales :
Entretenir les locaux
- Nettoyer les locaux suivant les règles d'hygiènes, techniques et produits propres aux différents lieux : Hall d'accueil et circulations, salle de réunion, vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, vitres, infirmerie et bureaux
- Contrôler très régulièrement l'état de propreté des locaux, des fournitures et intervenir si nécessaire
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
Accueil
- Accueillir les usagers
- Répondre au téléphone
- Délivrer le panier vestiaire à l'usager puis le ranger
- Faire respecter le règlement dans les vestiaires et gérer les conflits
Compétences et qualités requises :
- Savoir utiliser l'autolaveuse
- Savoir travailler en équipe, insérer et coordonner son action au sein de l'équipe
- Connaître et appliquer les principes d'hygiène et de sécurité
- Bonne condition physique
- Qualité relationnelle
- Discrétion
Spécificités du poste :
- Temps Hebdomadaire de travail : 35h annualisé- cycle un week-end sur deux
- Horaires de travail : Horaires décalés 6h30-14h00 ou 12h30-20h00 ou journée avec coupure
- Congés annuels : 3 semaines maximum durant l'été - 2 semaines obligatoires sur la période des vacances scolaires de Noël
Experience: 1 An(s) - en accueil public/entretien
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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