Technical officer security (it)

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un·e Technical Officer Security !

Vous serez amené à assurer la sécurité opérationnelle et l'évolution technique des infrastructures et applications critiques, en transformant les exigences SSI en solutions concrètes déployées et maintenues dans l'entreprise.

Vos missions seront :
- Gouvernance & Conformité : ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD
- Architecture & Design : Concevoir et faire évoluer les architectures réseau, cloud et on-Prem, produire la documentation technique
- Intégration & Exploitation des solutions : Piloter l'implémentation d'outils de sécurité, superviser la gestion des vulnérabilités
- Gestion des incidents & amélioration continue : Être le point d'escalade N3 lors d'incidents majeurs, maintenir et optimiser les playbooks SOC/SIRT
- Leadership technique : Encadrer ou coordonner les ingénieurs sécurité et prestataires, diffuser la culture sécurité (workshops, bonnes pratiques DevSecOps)

Environnement technique :
- Expertise systèmes / réseaux (Linux, Windows, virtualisation, Cloud AWS/Azure/GCP)
- Maîtrise d'outils de cybersécurité (SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, firewalls, PKI, MFA)
- Solides bases réseaux (TCP/IP, VPN, SD-WAN) et scripting (Python, Bash, PowerShell)
- Connaissance des référentiels : ISO 27001, EBIOS RM, NIST, OWASP




Profil candidat:
De formation supérieure Bac+5
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur des missions techniques de sécurité..

L'offre est-elle faite pour vous ?
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
- Leadership
- Maîtrise du stress, gestion de crise

Informations supplémentaires :
- Localisation : vous serrez affecté en Ile de France
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :
- Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
- Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
- Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
- Suivi d'une proposition en cas de validation

Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Cloud Infrastructure étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation