PME sidérurgique spécialisée dans le traitement de surface, membre d'un groupe leader mondial. Priorité donnée à l'innovation, et un circuit court de décision à tous échelons.
Le poste :
A ce poste tant de management que de développement technique, vous avez l'entière responsabilité de 2 unités de production spécialisées dans le traitement de surfaces et distantes de quelques kilomètres. Bénéficiant d'une grande autonomie, vous veuillez tout particulièrement à l'atteinte des objectifs budgétés. Vos tâches comprennent principalement : • fédérer les différents services et veiller au maintien d'un bon climat social, • accompagner une équipe de 60 personnes dans son développement: embauches, entretiens d'activité, plan de formation, animation de réunions, • optimiser l'organisation de la production dans un souci permanent de qualité / coûts / délais, • instaurer des indicateurs fiables de production ainsi que les plans de progrès associés dans le respect des règles QSSE, • assurer la relation client et le traitement des réclamations, • négocier les contrats fournisseurs et évaluer leurs performances, • participer activement à des projets techniques de développement. Vous faites partie du CODIR, êtes l'interlocuteur de la Direction Générale pour le reporting et la définition des objectifs techniques et stratégiques.
Profil recherché :
Expérience minimale de 10 ans à la direction d'une équipe de 50 personnes minimum sur un site sidérurgique ; connaissance des laminoirs indispensable ; traitement de surface apprécié. Formation minimale (niveau et type) : Bac + 4/5, niveau Ingénieur. Langues et niveau : Anglais, parlé comme écrit, requis. Informatique : Maîtrise de Microsoft Office et ERP. Savoir être : Charismatique, pragmatique, orienté service et résultat, proche du terrain, organisé, fédérateur, communiquant et pédagogue.
Source : PMEjob.fr.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.