Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !
Chez SII, la proximité du management est un enjeu interne important. Et ça, nous l’avons bien compris. Chaque agence SII gère ses collaborateurs avec une grande autonomie ce qui permet un meilleur suivi et des cycles hiérarchiques courts. Cela correspond à notre façon de travailler, en méthode Agile : des cycles courts, des réponses rapides, un accès au management simplifié et une bonne réactivité.
Labellisé EcoVadis Gold, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
SII puise sa force dans les hommes et les femmes qui composent le Groupe. Nos collaborateurs sont des ingénieurs passionnés souvent porteurs d’idées novatrices. L’intrapreneuriat est une valeur forte chez SII. Il insuffle de nombreuses initiatives professionnelles et personnelles. Quel que soit le background de nos collaborateurs, tous sont animés par la même soif de transmettre et d’apprendre. Nos domaines d’expertise sont nombreux.
Rejoignez-nous !
Le Groupe SII recherche à Rennes dans le cadre d’une activité en Centre de Services un Responsable Intégration et Validation F/H en CDI.
En tant que Responsable Intégration et Validation, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’assurance qualité des produits logiciels. Vous serez responsable de la supervision des processus d’intégration et de validation, en veillant à ce que les systèmes répondent aux exigences techniques et fonctionnelles.
Vos missions sont :
1. Coordonner et superviser les activités d'intégration & validation des systèmes et sous-systèmes techniques ;
2. Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de validation (tests fonctionnels, de performance, de conformité, etc.) ;
3. Garantir la conformité des solutions aux spécifications techniques ;
4. Coordonner et suivre les plans d’actions correctifs aux anomalies remontées ;
5. Collaborer avec les équipes de développement, de production et de support technique pour assurer une validation continue ;
6. Être force de proposition d'améliorations aux méthodes et outils utilisés ;
7. Rédiger la documentation technique et les rapports de validation.
La mission nécessite des déplacements ponctuels en région Parisienne afin d’échanger avec les équipes de réalisation.
Votre profil :
Vous disposez d’une bonne connaissance des télécoms (connaitre les réseaux télécoms, services…). Véritable Chef d’orchestre des équipes, vous connaissez le domaine de la validation.
Vous maîtrisez les outils et méthodes de tests automatisés et avez géré et coordonné des équipes de projets transversaux.
De formation supérieure, type Diplôme d’Ingénieur, vous avez une expérience significative en gestion de projets d’intégration et validation dans un environnement technique & télécoms.
Esprit analytique et rigoureux, avec un fort sens de la résolution de problèmes. Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
* Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
* Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
* Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
* Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
* Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
* Une QVT reconnue (pour la 7ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
2. Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
3. Un échange technique avec un Expert Technique
Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.
Pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. En 2023 nous avons été reconnus 3ème entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Qualités requises :
* Bon relationnel
* Force de proposition
* Satisfaction client
Avantages :
* Tranings & MOOCs
* Très bon CSE
* Mutuelle et prévoyance
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