Contrôleur qualité véhicules d'occasion (h/f)

MON CLIENT :
Spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion, cette entreprise propose à ses clients une expérience d'achat transparente et de qualité. En forte croissance, elle dispose d'un centre de reconditionnement automobile moderne permettant de garantir un haut niveau de service et de satisfaction client.

VOS RESPONSABILITÉS :
Mon client recherche un(e) Contrôleur Qualité Véhicules d'Occasion & Photographe F/H en CDI, basé(e) à Montataire (60) en horaires décalés (soit 6h-14h45 ou 14h15-23h).

Sous la responsabilité du Responsable Qualité, vous assurez plusieurs types de contrôles afin de garantir la conformité des véhicules avant leur mise en vente.

Vos principales missions :

1- Contrôle d'entrée :
- Vérifier l'équipement des véhicules entrants et identifier les options présentes.
- Contrôler la conformité des véhicules (habitacle, équipements).
- Identifier les imperfections carrosserie nécessitant une intervention en atelier.

2- Contrôle post reconditionnement :
- Valider la qualité des travaux réalisés (mécanique, carrosserie, finition).
- Réaliser une check-list qualité incluant l'état des fluides, des pneumatiques et des équipements intérieurs.
- Signaler les dernières corrections à effectuer avant prise de photos.

3- Contrôle final :
- Inspecter l'esthétique extérieure et intérieure du véhicule.
- Assurer les vérifications finales (pression des pneus, réglages, niveau de carburant, test des clés).

En parallèle, vous serez responsable de la prise de photos marketing des véhicules destinés à la vente en mettant en avant leurs atouts ainsi que les potentielles imperfections.

VOTRE PROFIL :
- Diplômé(e) d'un CAP/BEP en maintenance de véhicules automobiles ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine.
- Permis B valide.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique.
- Des connaissances en mécanique et carrosserie sont un plus.
- Sens du détail, rigueur et esprit d'équipe.

LES AVANTAGES :
- CDI à temps plein (39h/semaine avec horaires adaptables).
- Tickets restaurant.
- Rémunération des heures supplémentaires.
- Espace détente avec cuisine, baby-foot et billard.
- Prime de cooptation.
- Possibilités d'évolution et mobilité interne.
- Bonus de bienvenue : 1 000 € (500 € à l'arrivée, 500 € à la validation du CDI).