Conseiller énergie · habitat collectif et individuel h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'AGEDEN recrute un·e conseiller·e énergie habitat collectif et maisons individuelles dont la mission principale sera l’information, le conseil et l’accompagnement de projets habitat (conseil info énergie, accompagnement de projets de rénovation énergétique) en copropriété et maisons individuelles.

Missions liées au poste :

L'AGEDEN doit s’adapter et anticiper en permanence en fonction du contexte et des attentes des différents publics. Au-delà des missions précisées dans la présente fiche, les compétences spécifiques de la personne recrutée pourront être une opportunité pour enrichir le poste et faire évoluer certaines actions.

L’AGEDEN accompagne chaque année les copropriétés en Isère pour les orienter dans leurs projets de rénovation énergétique ou d’installation d’énergies renouvelables.

Les conseils apportés par l’AGEDEN sont indépendants de tous fournisseurs de matériaux et d’énergie. Ils apportent un niveau d’expertise permettant aux maîtres d’ouvrages de monter en compétence et de faire leurs choix afin de concrétiser leurs projets.

Elle sera chargée principalement :

1. de sensibiliser, conseiller et mobiliser les copropriétés pour les engager dans des démarches de rénovation, puis d’accompagner des projets aux différentes phases : diagnostics préalables, appui sur les études de maîtrise d’œuvre, vérification de la cohérence, évaluation du fonctionnement réel…, tout en faisant le lien avec les politiques territoriales et la règlementation en cours ;
2. de conseiller et informer les particuliers dans le cadre du service « France Rénov » soit au téléphone ou lors de rendez-vous dans nos locaux ou dans des permanences extérieures ;
3. d’ accompagner les propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique en réalisant des visites avec préconisations (démarches spécifiques à certains territoires ayant engagé des plateformes de rénovation énergétique des logements.

Missions liées à l’animation :

L’AGEDEN réalise des animations scolaires depuis 30 ans dans les écoles sur les sujets de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables.

Nous animons le dispositif Défi Class’Energie : où nous intervenons dans les classes de CM1-CM2 sur les sources d’énergie, les énergies renouvelables, le réchauffement climatique, l’isolation, les éco-gestes, la mobilité, l’éco-consommation.

Nous sommes aussi animateurs·rices dans le cadre d’Ecole à Energie Positive organisé par la Métro sur les thématiques de l’énergie.

La personne recrutée sera principalement en charge d’animer le Défi Class’Energie sur un ou plusieurs territoires.

D’autres missions pourront également être confiées et enrichir le poste selon les aptitudes et compétences de la personne recrutée : animations, interventions dans des soirées ou conférences, formations…

Le poste est intégré dans une équipe de 5 personnes et est placé sous la responsabilité de la Responsable de cible Habitat Collectif.

Contrat, rémunération et avantages :

4. CDI avec période d’essai de 2 mois au statut employé avec date de prise de poste au plus tôtPoste basé à Bourgoin Jallieu (38). Les locaux sont situés à 2 min à pied de la gare ferroviaire de Bourgoin Jallieu. Bourgoin Jallieu est à seulement 25 minutes de train de Lyon et à 50 minutes de Grenoble.Temps de travail à temps pleinForfait annuel en heures au réel avec récupération au réel du temps de travailGrande souplesse dans l’aménagement de son temps de travail, pas d’horaires obligatoires : un vrai atoutLe poste impliquera des déplacements principalement en Isère, travail ponctuel en soirée et WE (avec récupération majorée du temps de travail)Une rémunération selon l’expérience entre 25 800 € et 29 220 € brut annuel base temps plein (logique interne de grille salariale)Une mutuelle et une prévoyance avantageuses, prise en charge à 100 % par l’employeurDes tickets restaurants et un plan de déplacement entreprise avantageuxDe la souplesse et des conditions matérielles pour télétravailler jusqu’à 50% de son temps de travail (hors période de prise de poste)Une mission en milieu associatif au sein d’une équipe engagée, dynamique et volontaire

Candidatures, renseignements :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le mercredi 12 juin 2024 au soir. Les entretiens auront lieu le 20 juin 2024 dans les locaux de Bourgoin Jallieu (38).

Profil recherché :

Compétences et qualités requises :

5. Connaissances générales : Enjeux énergétiques dans ses dimensions environnementales, sociales, économiquesLes intervenants dans le domaine du logement et de l’énergie
6. Une expertise sur les modalités d’intervention et les enjeux énergétiques liés à l’habitat, et notamment des acteurs de l’habitat collectif, les modes de décisions, les freins et leviers pour les projets
7. Bonnes connaissances techniques sur la rénovation thermique des bâtiments et les EnR : solutions adaptées à quels projets, points d’attention, dimensionnements, chiffrages…
8. Connaissances appréciées sur le fonctionnement de la copropriété
9. Aisance à l’oral, capacité d’animer des réunions de travail et des animations grand public : conférences, soirée thermographie…
10. Capacité d’adaptation à des missions et publics variés
11. Le fonctionnement de l’AGEDEN encourage fortement l’autonomie et la responsabilisation de chacun, tout en favorisant les échanges entre collègues sur des positionnements et questions techniques : Capacité d’organisation et de gestion d’un plan de charge avec de multiples sollicitationsRigueur et soucis de la qualité des rendusCapacité à travailler en autonomieGoût pour le travail en équipe et collaboratifBonnes capacités de synthèse et de rédaction
12. Capacités pédagogiques et d’écoute active, d’adaptation aux différents publics
13. Capacité à décider, à expliquer les raisons des choix et à faire appliquer les décisions

Diplômes / expériences :

14. Formation supérieure technique ou équivalent souhaitée mais pas indispensable dans le domaine de la maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et de la transition énergétique
15. Profils en reconversion professionnelle appréciés
16. Expérience professionnelle dans le domaine de la maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables et du logement (débutant accepté)
17. Expérience de partenariats / de travail avec des copropriétés serait un plus
18. Permis B indispensable