Notre client est spécialisé dans l'agencement haut de gamme en Menuiserie. Il charge ALTITUDE TECHNIQUE pour le recrutement de son futur RESPONSABLE POLE PRODUCTION AGENCEMENT MENUISIER H/F :
Description du Poste:
Superviser et organiser la production globale dans une logique Qualité / Coût / Délais (QCD) avec le soutien de responsables de pôles.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Diriger et manager les responsables de pôles et le personnel de production.
- Organiser la production des différents projets sur l'ensemble du flux de production, depuis la préparation jusqu'à l'expédition en collaboration avec les responsables de pôles.
- Séquencer les plannings de production en accord avec le plan de charge généré par le responsable des opérations en les ordonnançant à court terme.
- Mettre en place les moyens nécessaires au respect des délais, détecte et corrige les éventuelles déviations en collaboration avec les responsables de pôles.
- Préparer et distribuer la charge de travail au personnel de production en fonction de l'ordonnancement par le biais de support visuel.
- Valider la faisabilité technique en relation avec le pôle BE/Méthodes
- Assurer un niveau de qualité adapté aux besoins des clients et contrôle les ouvrages en production.
- Mettre à jour les indicateurs de performance et de pilotage de la production en collaboration avec le responsable.
- Mettre en place tout dispositif destiné à garantir la sécurité au travail et les normes au sein de la production.
AUTRES MISSIONS :
- Optimiser l'efficacité et la productivité du flux de production en collaboration avec le responsable et les postes de travail en relation avec les responsables de pôles.
- Participer au suivi des travaux généraux et travaux neufs (investissements, process, maintenance, ...)
- Assurer en collaboration avec le pôle BE/Méthodes la veille technique (produits, composants...) et technologique (process, machines...).
- Fixer les objectifs, évalue la performance et met en place des actions correctives si besoin avec le personnel de production en collaboration avec les responsables de pôles.
- Réaliser les entretiens individuels du personnel de production avec les responsables de pôles.
- Participer à la démarche de recrutement
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