Comptable mandant f/h

Description du poste

Au sein de la société LAMY, vous tenez à jour la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats (pleine propriété et copropriétés) afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.

Rattaché(e) au Responsable comptable, vos missions seront:

1. Enregistrement des factures fournisseurs ;
2. Enregistrement des impôts et taxes sur les immeubles ;
3. Enregistrement des ADF syndics- ASL- délégataires ;
4. Enregistrement des assurances ;
5. Suivi du paiement et lettrage ;
6. Suivi des avoirs fournisseurs ;
7. Traitement des relances et des litiges ;
8. Classement ;
9. Rapprochements bancaires, réalisation et suivi ;
10. Analyse des suspens ;
11. Aide à la saisie des encaissements des locataires;
12. Réalisation des régules de charges;
13. Réalisation des reportings client ;
14. Etablissement des déclarations de TVA /DAS2/CRL ;
15. Comptabilité fournisseurs / clients ;
16. Gestion des flux de trésorerie (rappro, reconstitution de fonds) ;
17. Appels de fonds ;
18. CRG ;
19. Clôtures trimestrielles ;
20. Redditions de charges.

Qualifications

Titulaire d’un BAC+ 2 (BTS Comptabilité, DUT GEA…)

Ce poste nécessite rigueur, autonomie, esprit d’équipe et implication dans les missions confiées.

Expérience minimum 2 ans

Maitrise du pack Office, bon Niveau Excel.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !