Chargé de projet territoire d'industrie lezoux thiers ambert montbrison

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Territoire d’Industrie est un dispositif national de reconquête industrielle et de développement des territoires. Il vise à faire converger les ambitions des pouvoirs publics avec celle des acteurs industriels.
Le territoire Lezoux – Thiers – Ambert – Montbrison a été labellisé territoire d’industrie lors du Conseil national du 22 novembre 2018. Il s’étend sur quatre Communautés de communes : Ambert Livradois Forez, Entre Dore et Allier, Loire Forez Agglomération et Thiers Dore et Montagne, représentant 195 500 habitants. L’industrie compte 580 établissements et 12 560 emplois répartis entre les secteurs suivants :
-25 % dans la métallurgie
-14 % dans la plasturgie
-11% dans le textile et la maroquinerie
-10 % dans l’agro-alimentaire
-8 % dans le bois et papier
-7 % dans l’industrie chimique
-6 % dans l’industrie pharmaceutique.

Pour la période 2024-2027, le contrat TILTAM porte l’ambition de faire rayonner l’industrie en travaillant sur les compétences, l’attractivité des métiers industriels et l’accompagnement à la transition écologique et énergétique des entreprises.
Le plan d’actions s’articule autour de quatre axes :
-Accélérer la transition écologique et énergétique des Territoires d’industrie,
-Faire des territoires des écosystèmes d’innovation ambitieux,
-Lever les freins au recrutement et développement des compétences dans les territoires industriels,
-Mobiliser un foncier industriel adapté aux enjeux et besoins industriels comme des collectivités.

CONDITION DE TRAVAILContrat de projet d’un an, renouvelable
Poste à temps complet sur la base de 35h hebdomadaires avec au choix 3 cycles de travail : 35h sur 5 jours, 35h sur jours ou 35h sur 1 semaine 4 jours et 1 semaine 5 jours
Déplacements réguliers pour assurer une présence sur les quatre EPCI
Grande disponibilité
Permis B exigé
Télétravail possible
Traitement de base indiciaire + RISEEP + participation employeur aux contrats labélisés pour la Prévoyance et la Santé + adhésion au CNAS + chèques déjeuners
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Evènements possibles en soirée et le week-end Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Directeur de l’Economie, le/la chef de projet TILTAM anime et assure le déploiement du programme Territoire d'industrie sur le territoire Lezoux - Thiers - Ambert - Montbrison.

Il/Elle travaille notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l'impulsion du comité de pilotage avec l’appui du comité technique.

Mission 1 : Assurer le suivi, l'animation et la coordination du Dispositif Territoire d'Industrie Lezoux Thiers Ambert Montbrison
-Activité 1 : Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche ;
-Activité 2 : Établir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation ;
-Activité 3 : Promouvoir et communiquer sur le programme ;
-Activité 4 : Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie aux niveaux régional et national.

Mission 2 : être force de proposition sur la définition de projets collectifs sur les axes du plan d'action et les mettre en œuvre :
-Axe 1 : Compétences, poursuivre les actions initiées en matière d'attractivité et de valorisation des métiers industriels.
-Axe 2 : Accompagner la transition écologique et énergétique des industries.

Relations fonctionnelles :
-Services économique des quatre EPCI, partenaires institutionnels (Etat, Région…), industriels du territoire. Profils recherchés SAVOIRS GÉNÉRAUX :
-Formation et/ou expérience en matière de développement économique, de gestion / management des entreprises,
-Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils),
-Sens du contact et grande capacité d’écoute,
-Etre à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec les outils informatiques, l’environnement web, l’intelligence artificielle, une compétence SIG serait un plus,
-Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités.
SAVOIRS ÊTRE :
-Autonomie,
-Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe,
-Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions, savoir rendre compte à sa hiérarchie,
-Rigueur et sens de l’organisation,
-Dynamisme, réactivité et adaptation face aux demandes et aux changements,
-Qualités rédactionnelles et aisance orale