Ou un conseiller technique auprès du référent territorial des solidarités f/h

Missions

La DGA Solidarités forte de plus de 3000 agents et dotée d’un budget de fonctionnement de 1,2 Milliards d’Euros met en œuvre les politiques de Solidarité pour lesquelles la Collectivité est chef de file en matière d’insertion et d’emploi, d’autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, d’action sociale de proximité, de prévention et de protection de l’enfance et de santé publique.

La Direction de l’action sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers ses 151 Espaces solidarité Alsace. Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement global de la population en difficulté. Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

Le Conseiller technique intervient auprès du référent territorial des solidarités sur l'ensemble des champs d'action de l'action sociale.

Fonction

Sous l’impulsion du référent territorial des solidarités :
1. Il conduit des projets territoriaux :
o Il réalise des diagnostics territoriaux et évalue les besoins des habitants et des acteurs locaux.
o Il initie, porte et évalue des projets médico-sociaux du territoire en lien avec les cadres du service et l’équipe d’animation du territoire.
o Il peut assurer le cas échéant des fonctions de chef de projet.
o Il met en place des outils de suivis et des tableaux de bord nécessaires à l’aide à la décision au sein de la DGA solidarités.
2. Il participe à la dynamique territoriale :
o Il réalise un diagnostic des partenaires existants du territoire et priorise les besoins en lien avec le ou les chef(s) de service.
o Il recense les initiatives locales, les analyse pour repérer les bonnes pratiques, favoriser leur essaimage et contribuer à les faire connaitre des professionnels et des usagers.
o Il contribue à l’animation et à la coordination des réseaux de partenaires dans une logique de développement social.
3. Il vient en appui du ou des chef(s) de service, référent(s) territorial(aux) des solidarités :
o Il peut assurer un appui administratif, financier et logistique.
o Il coordonne les avis et le suivi des demandes de subventions.
o Il anime les réseaux métiers en territoire dans une logique de développement de la pratique professionnelle et d’amélioration du service public.
o Il travaille sur l’harmonisation des pratiques.
4. Il travaille en coopération étroite avec les autres services de la direction de l’action sociale de proximité, ainsi qu’avec les autres directions de la DGA Solidarités.

Profil recherché

Savoir :

* Connaissance des fondements, valeurs et métiers du travail médico-social et des pratiques professionnelles dans le champ de l'action médico-sociale.
* Connaissance du cadre administratif et institutionnel de la collectivité territoriale.
* Connaissance des différents domaines d'intervention des professionnels du domaine médico-social.
* Maitrise de la méthodologie de projet.
* Maitrise des techniques d'animation.

Savoir-faire :

* Accompagner les professionnels et les partenaires dans le montage technique des projets d'intervention sociale.
* Pilotage de projets territoriaux.
* Analyser l'incidence des évolutions (juridiques, réglementaires, professionnelles...) sur l'intervention sociale.

Savoir-être :

* Réactivité.
* Sens du relationnel.
* Rigueur.
* Etre à l'écoute.
* Attitude pédagogique.

Statut et particularités liées au poste

* Recrutement statutaire sur les grades d'Attaché territorial, Attaché principal ou Conseiller socio-éducatif territorial, ou par voie contractuelle.
* Possibilité d’évolution dans le cadre du projet de direction.
* Résidence administrative à Colmar, 15 avenue de Paris.
* Déplacements réguliers ; permis B requis.
* Poste à temps complet.
* Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, primes.
* Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au CNAS, amicale du personnel, carte restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail.
* L’agent recruté devra intervenir sur Colmar et sa couronne.

Date limite de dépôt des candidatures : 05/01/2025

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