Responsable territorial insertion emploi

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au regard de la mise en œuvre de la loi Plein Emploi, le Département de l'Eure souhaite porter une politique d'insertion permettant aux personnes de bénéficier d'un accompagnement soutenu afin de leur redonner confiance et de développer leur pouvoir d'agir dans leur parcours d'accès et de retour à l'emploi. En lien avec la Direction insertion emploi et rattaché au Directeur Délégué de ce territoire, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle des orientations de la collectivité ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à la Maison du Département de Pont-Audemer, nombreux déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool). Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et avec la Direction insertion et emploi ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, prime "Ségur", Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Missions / conditions d'exercice •Mobiliser et animer l'ensemble des acteurs du réseau en interne et en externe :
o Recenser et mettre à jour le répertoire des partenaires œuvrant dans les champs du social, de l'insertion, de la formation, de l'emploi. Recenser et mettre à jour l'offre de services des partenaires afin d'identifier les besoins non couverts pour co-construire des solutions innovantes. Mettre en œuvre une animation de proximité du réseau pour déployer l'offre collective d'insertion. En lien avec le Directeur Délégué mettre en place et faire vivre une relation partenariale resserrée avec France Travail dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Plein Emploi et le représenter au sein des instances de gouvernance locale ;
oEn appui du Directeur Délégué, promouvoir auprès des équipes d'accompagnement l'insertion par l'activité économique, les clauses d'insertion et toutes les actions concourant à favoriser l'accès ou le retour vers l'emploi. Repérer et diffuser les appels à manifestation, des appels à projets pouvant contribuer au financement des nouveaux projets. Repérer et diffuser les bonnes pratiques internes au territoire et à capitaliser avec la Direction insertion emploi (DIE). Soutenir les équipes à la rédaction des réponses aux appels à projets aux dépôts des projets dans le cadre des procédures internes. Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement de l'offre (interne et externe) auprès des équipes sur le territoire et auprès de la DIE ;
•Développer une ingénierie permettant de développer l'offre d'insertion, tout en associant l'usager :
oProposer des outils méthodologiques à destination des professionnels du territoire pour associer les usagers à la co-construction des solutions d'insertion qui leurs sont proposées. Mobiliser les outils internes tels que le GIP JOB 27 dans la co-construction des parcours d'insertion. Participer avec le GIP JOB 27 à la co-construction de parcours vers l'emploi. Dans le cadre des procédures internes, centraliser et analyser les projets proposés par les équipes de son territoire. Alerter les équipes interdisciplinaires sur les places à disposition en offre d'insertion pour s'assurer de la réalisation des actions.
Si émergence de nouveaux besoins, concevoir des parcours d'insertion à destination des équipes du territoire qui en assureront la mise en œuvre. Suivre et évaluer la mise en œuvre des actions réalisées sur son territoire par les équipes en interne ou par les partenaires externes ;
•Mesurer et analyser l'impact de l'offre d'insertion :
oPiloter son activité annuellement afin de rendre compte des résultats atteints et contribuer à la remontée des données alimentant les instances de pilotage de la Direction territoriale et de la DIE. Contribuer aux groupes de travail de coordination internes à la DIE et à tout groupe de travail technique nécessaire à l'évolution des pratiques professionnelles. Profils recherchés •Diplôme obtenu de niveau Bac+3 avec une expérience souhaitée dans le social, l'emploi, la formation ou l'insertion. Permis B impératif ;
•Vous maîtrisez le mode projet et les outils informatiques, savez construire et analyser un budget ;
•Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de management bienveillant ;
•Vous détenez des connaissances relatives aux publics en difficultés d'insertion, aux freins à l'insertion sociale et professionnelle, des partenaires et dispositifs, du développement social local ;
•Vous savez animer et proposer des outils d'animation favorisant la participation d'un public partenarial divers. Vous êtes doté du sens du travail en équipe, êtes force de proposition, d'innovation et de créativité.