Chef d'équipe préparation (h/f)

Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher,. de toujours mieux nourrir leurs clients.

Aujourd'hui, nous recherchons un Chef d'équipe H/F pour notre réseau TerreAzur, expert en fruits et légumes et produits frais de la mer, sur notre site de Chevigny-Saint-Sauveur.

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :

Animer une équipe (brief début de préparation, éveil musculaire,...) et en assurer le management,
S'assurer que les bonnes pratiques de préparation et règles de sécurité soient appliquées et respectées par tous les collaborateurs,
Suivre et animer les indicateurs de productivité et de performance,
Contrôler le respect des consignes de fin de journée des préparateurs et réaliser des contrôles de journée (édition BL, magasin 917, édition des ruptures,...),
Contrôler l'entrepôt tout au long de la journée de préparation : présence terrain requise et indispensable,
Gérer les avoirs clients auprès des préparateurs (explication des erreurs et des impacts sur la prime de productivité),
Préparer les commandes de certains clients spécifiques.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de la performance de la ligne de production,Indicateurs de suivi d'activité,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance,Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés, ...),Animer, coordonner une équipe,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.