TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement sur le territoire Vendéen, au sein de notre agence de Challans, nous recrutons sur Aizenay, Palluau, Froidfond, Bois de cené, Coex, Saint Gilles croix de vie, Saint Jean de monts, Beauvoir sur mer, Noirmoutier.
Chez nous, on met en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !
Aujourd'hui, notre équipe de référent recrutement recherche un(e) « Agent de quai » H/F
Notre client : Entreprise spécialisée dans le transports maritimes et côtiers de passagers.
Vos missions :
-Chargement et déchargement de contenaires
-Manutention
-Conseil client
-Bagagiste
-Horaire en fonction des marées
Votre profil :
Titulaire du Caces R489-3, avec une première expérience sur un poste de cariste.
Poste à pourvoir rapidement !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Cette opportunité vous plaît ?
Aline, Amandine et Laurence vous accueillent à l'agence Temporis de Challans, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 52 61 48 20 ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
Savoirs et savoir-faire Conduite d'un chariot-élévateur frontal, Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020 Qualités requises Rigueur, Réactivité, Travail en équipe, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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