Conducteur poids lourds (h/f)

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À propos de la mission

En tant que conducteur Poids lourd, votre mission sera d'effectuer les différentes opérations de conduite et transport.

* Veiller au maintien en état des accessoires de levage et d’arrimage composant le lot de bord de l’engin et soumettre ceux-ci aux contrôles périodiques en même temps que la grue auxiliaire.
* Faire signer les attachements manuels par le client.
* Etre garant(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui est confié.
* Réaliser les missions en veillant à respecter les règles de sécurité
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,14 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1 an.
* Vous êtes autonome, organisé.
* Vous savez respecter les horaires de livraison et les plans de Tournées.
* Vous maîtrisez le cadre de la règlementation du transport routier (règles de sécurité et code de la route).
* Vous êtes titulaire du permis C, FIMO et ou FCO à jour (carte de qualification), carte conducteur en cours de validé et Caces R490.
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* CACES - Grue auxiliaire R490
* Permis C - Poids lourd


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.