Travailleur social en service insertion par le logement (h/f)

L'Association pour la Promotion de l'Enfance de l'Adolescence et de l'Adulte (APE2A) est une association de solidarité dont la mission est de mener des actions éducatives, thérapeutiques et sociales, au plus près des enfants, des adolescents, des adultes et des familles en situation de fragilité psychique, en difficultés sociales et/ou d'insertion. Nous sommes organisés autour de 2 pôles : le Pôle sanitaire (CMPP) et le Pôle socio-éducatif pour lequel nous recherchons un assistant administratif.
Ce pôle est composé d'un service de prévention spécialisée, de consultations psychologiques spécialisées, d'un service d'insertion par le logement (88 mandats), d'un SAMU social, d'une antenne du SIAO-115, d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale et d'un centre d'hébergement d'urgence.
Mettre à l'abri, accueillir, accompagner, recréer du lien, insérer, sont nos objectifs et le sens des missions auxquelles nous vous proposons de participer en rejoignant notre association.
Description du poste :
Le service Insertion par le Logement exerce des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) auprès de ménages en difficultés de maintien ou d'accès au logement autonome.

Territoire d'intervention : Fougères (35), secteurs des CDAS de Fougères et des Marches de Bretagne
Localisation du poste : 88, rue de la forêt 35300 Fougères

Type de contrat : CDI à 0.90 ETP

Profil : Diplôme de niveau 3 en travail social exigé (ASS, ES, CESF) + expérience dans le champ de l'insertion sociale auprès des personnes en difficultés. Une connaissance du dernier règlement FSL serait un plus.

Rémunération : selon grille et ancienneté.
Convention Collective : C.C.N.T.66

Missions : en tant qu'initiateur de la contractualisation du mandat d'ASLL, sous l'autorité de la Directrice et de la Cheffe de Service du Pôle Socio-éducatif, vous êtes chargé(e) :

D'évaluer les difficultés d'accès ou de maintien dans le logement, d'accompagner les ménages dans la gestion budgétaire et l'accès aux droits, de soutenir les ménages dans leur occupation du logement, d'encourager l'insertion sociale des personnes accompagnées.

Compétences attendues :
Posture sociale et éducative adaptée à l'accueil et à l'accompagnement des publics vulnérables
Ouverture d'esprit
Sens de l'organisation et autonomie
Écoute active et bienveillante
Aisance rédactionnelle
Capacité à travailler en partenariat et en équipe
Permis VL indispensable (pour utilisation véhicule de service)

Modalités de recrutement :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) -> remplir l'encart motivations:

Entretiens de recrutement prévus le 17 décembre 2024 pour une prise de poste au plus tôt

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.