G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
1. Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
2. Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
3. Un entretien physique chez le client,
4. Le suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !
Aujourd’hui, Ophélie BARAT, consultante du cabinet, recrute pour son client, site industriel spécialisé dans la fabrication de portions individuelles sucrées, un Responsable Maintenance H/F. Le poste à pourvoir est situé à 20 minutes de Guiscriff (56).
Vous recherchez un poste avec des responsabilités managériales tout en gardant un pied dans la technique ? Le dépannage vous plait ? Vous êtes reconnu pour apporter un cadre ainsi que de la rigueur auprès de vos équipes ? Vous appréciez particulièrement faire évoluer vos collaborateurs ? Si oui, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette offre !
Vous intervenez sur un site de 150 personnes, et vous êtes rattaché au responsable de site. Vous managez une équipe constituée de 9 techniciens de maintenance, d’un adjoint ainsi que d’un coordinateur maintenance. A ce titre, vous prenez en charge :
1. La gestion et le suivi de l’ensemble des projets maintenance (préventif et curatif) de l’usine (lignes de production fortement automatisées) ;
2. Le management de votre équipe jusqu’aux entretiens individuels ;
3. La transmission des informations entre le service maintenance et la production ;
4. L’analyse et le suivi des indicateurs et la remontée des informations au comité de direction ;
5. L’accompagnement des équipes face au changement dans une démarche de qualité et d’atteinte des objectifs ;
6. Le recrutement de nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH.
Afin de sécuriser votre mise en réussite sur ce poste, il est important pour notre client que :
1. Vous bénéficiez d’une formation technique à supérieure en maintenance (BTS à Licence)
2. Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que responsable maintenance dans le secteur de l’agroalimentaire.
3. Vous avez avant tout le goût du terrain et vous avez déjà managé une équipe de taille intermédiaire (entre 10 et 20 collaborateurs).
4. Sur le plan de la personnalité, vous êtes doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de leadership, d’écoute et vous savez prendre des décisions.
Poste à pourvoir à 100% en présentiel dans le cadre d’un contrat CDI. Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais !
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