đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Saint-Malo (35)
âDĂ©marrage au plus tard en fĂ©vrier 2025
ⱠDurée : 2 ans
âContrats : indĂ©pendants, portage salarial ou CDI - temps plein ou temps partiel
đ Contexte client :
Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons un Chef de Projet Microsoft D365 (H/F) afin dâaccompagner un de nos clients grand compte.
Au sein de la DSI du client, tu rejoins une équipe composée de 2 Chefs de Projets et de 2 Consultants Support :
Tes responsabilités principales sont :
* Participer à la montée de version de l'ERP D365
* Rédiger les spécifications fonctionnelles
* Animer les ateliers avec l'intégrateur, les équipes, les métiers etc.
* GĂ©rer les projets (coĂ»ts, dĂ©lais, qualitĂ©, planningâŠ)
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure, tu as au moins 5 ans dâexpĂ©rience en gestion de projet informatique.
Tu as une expérience significative en montée de version d'un ERP chez un client grand compte.
Tu as obligatoirement une expertise sur l'ERP Microsoft D365.
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
* Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy ou Valentin )
* Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
* Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Etape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
* Les tickets restaurants
* Les chĂšques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers: Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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