L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Melun recherche pour un de ses clients un Responsable Système d'information Groupe Automobile H/F sur Melun avec des déplacements sont a prevoir.
Poste rattaché à la DIRECTION du GROUPE, vous êtes garant(e) des systèmes d’information du groupe dans un environnement multisites. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Garantir le bon fonctionnement et l’évolution du système d’information de l’entreprise, en collaboration avec la direction Groupe.
Recueillir les besoins d’évolutions et se positionner en interface des responsabilités métiers
Accompagner les projets de transformation en assurant la bonne expression des besoins et l’accompagnement nécessaire, l’accent étant mis sur la performance des outils pour les utilisateurs
Piloter et participer à l’évolution du système d’information : suivi des développements et de migrations techniques, réalisation de cahier des charges, préparation de dossiers d’investissements, assistance des utilisateurs dans les recettes
Piloter voire internaliser les activités des prestataires informatiques externes (Développements, Services cloud, VPN…)
Définir, gérer et optimiser le budget des dépenses informatiques
Superviser et améliorer la sécurité du système d’information
Contribuer à l’évolution de la maturité digitale de l’entreprise et à l’usage de nouveaux outils en accompagnant les directions et les utilisateurs
Contribuer à l’évolution de l’organisation informatique de l’entreprise en étant force de proposition.
Salaire entre 50 000,00€ et 60 000,00€
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sups possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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