Activités principales
Pôle Pédagogique
* Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,
* Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,
* Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
* Assurer la mise en œuvre des actions d’animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,
* Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
* Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité d’animation réalisée au sein de la structure,
* Proposer à l’équipe de coordination/direction des prévisions d’activité sur les périodes à venir et des pistes d’amélioration quant à la qualité de l’animation sur la structure,
* Mettre en place l’ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil du public,
* Travailler l’inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
* Transmettre et partager les valeurs de la République.
Pôle Administratif
* Gérer et respecter le budget alloué à son école ou sa période de direction à l’ALSH,
* Assurer l’organisation administrative et fonctionnelle relative à l’équipe d’animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels…),
* Transmettre à l’équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d’enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées…),
* Remonter à l’équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d’un membre de l’équipe d’animation, fiches d’incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),
* Communiquer à la Direction des RH tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés arrets maladie, modifications de planning),
* Transmettre demande de contrats à l'équipe de coordination / direction pour validation,
* Assurer sur son équipement la présence d’animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.
Pôle Managérial
* Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d’accueil et leurs abords,
* Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d’information…),
* Redescendre à l’équipe d’animation les informations transmises par l’Ifac,
* Maitriser la conduite de réunion,
* Réaliser annuellement, en lien avec la coordinatrice, les entretiens annuels d’évaluation de l’équipe d’animation,
* Assurer l’accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.
Pôle Communication
* Participer au processus de recrutement en lien avec l’équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers),
* Participer activement à la constitution d’un réseau local (animateurs, associations, bénévoles…),
* Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
Interlocuteurs
Coordination/direction de l’établissement + Equipe d’animation
Usagers de la structure (familles, enfants)
Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants…)
Niveau de qualification ou diplôme
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport – BPJEPS LTP
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 2118,37€ par mois
Horaires:
* Travail en journée
Permis/certification:
* BPJEPS (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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