Responsable paie

En tant que Responsable Paie H/F, vous serez en charge de la gestion de la paie et des déclarations sociales associées. Vous superviserez également l'administration du personnel et veillerez au respect des obligations légales et conventionnelles.

Vos missions principales seront :

1. Réaliser et contrôler la réalisation de la paie dans son intégralité pour certaines filiales,
2. Manager et coordonner l'administration de la paie de l'ensemble du groupe,
3. Assurer une mission de référent et de formateur paie (logiciel et règlementation) auprès des filiales,
4. Piloter, optimiser et mettre en œuvre les évolutions du logiciel de paie,
5. Établir les déclarations sociales et fiscales,
6. Gérer les relations avec les organismes sociaux,
7. Participer à l'élaboration des budgets de personnel et à l'optimisation des coûts sociaux,
8. Assurer une veille réglementaire et sociale,
9. Collecter et analyser les données sociales,
10. Réaliser des études statistiques via des KPI'S,
11. Réaliser des missions d'audit interne sur des thématiques liées à la paie,
12. Participer à la mise en place de projets RH (SIRH, processus, etc.).

Vous serez également amené(e) à conseiller et accompagner les opérationnels sur toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de paie et la mise en conformité de l'entreprise avec les évolutions légales et réglementaires.

La pratique récente et la maîtrise du processus de paie sont exigées ainsi que du logiciel de paie #SILAE; la connaissance des autres domaines RH et comptabilité sera appréciée.

De formation BAC +4 minimum, vous avez le goût des chiffres et vous bénéficiez d'une expérience similaire de 5 à 10 ans. Vous êtes rompu aux exigences et contraintes légales en matière de paie, de rémunération et de comptabilité.

Vous disposez des compétences suivantes :

1. Maîtriser parfaitement les outils bureautiques courants et des bases de données, et en particulier Excel,
2. Analyser les données financières,
3. Maitriser les techniques rédactionnelles et avoir de l'aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs,
4. Goût pour les chiffres et le travail administratif,
5. Qualités d'organisation, planification, polyvalence, rigueur, disponibilité, sens du service, autonomie, fiabilité,
6. Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées,
7. Capacité d'analyse et de synthèse,
8. Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes,
9. Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.
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