Et si on faisait connaissance ?
Symbio recrute !
Faisons ensemble un bond dans un futur proche... Nous voilà chez SYMBIO, l'un des acteurs majeurs en devenir de la mobilité zéro-émission !
Notre entreprise en hyper-croissance, conçoit des Systèmes Hydrogène qui peuvent être intégrés dans plusieurs types de véhicules.
Créée en 2010, Symbio est une filiale détenue à parts égales par les groupes Michelin,Faurecia et Stellantis. Notre entreprise a pour ambition de se développer dans un environnement concurrentiel grâce à ses collaborateurs, ce qui se traduit par unmanagement qui repose sur la confiance, la franchise et l'engagement !
Aujourd’hui, Symbio recherche un(e) Gestionnaire reporting RH pour rejoindre son département Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, vous aurez pour mission :
- d'accompagner la structuration de l'équipe paie/ADP sur l'ensemble des process
- de collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettent à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
- vous serez également en charge de produire les rapports sociaux obligatoires.
De manière plus précise, voici les missions proposées :
Collecte et compiler des données sociales
* Recueillir et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
* Concevoir et /ou maintenir des indicateurs/tableaux de bord RH concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...)
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
* Maintenir des données budgétaires
* Produire des reporting mensuels, trimestriels et annuels, ou spécifiques (DARES…)
* Préparer et réaliser les rapports sociaux obligatoires (BDESES, bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes…)
* Tenir à jour les bases de données sociales de l’entreprise
* Collecter les données salariales pour les dossiers de subventions
Mise en place de nouveaux outils de suivi RH
* Participer à la conception et au développement de nouveaux outils de suivi des données RH (KPI, indicateurs de performance).
* Participer à l’amélioration des outils et bases de données nécessaires à son activité
* Participer à l’automatisation et l’optimisation des processus de collecte, d'analyse et de reporting des données RH.
Gestion de la paie sur l’outil :
* Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie de l’ensemble des collaborateurs
* Contrôler les bulletins de salaires (brut / charges / net) et apporter les corrections le cas échéant
* Vérifier les entrées et les soldes de tout compte
* Réaliser les différentes étapes de validation des virements de salaires
* Paramétrer les différents outils (logiciel de paie, logiciel de gestion de temps)
* Effectuer tout type de calculs de paie : IJSS, indemnités de départ, réintégrations sociales et fiscales…
Administration du personnel :
* Maintenir à jour les dossiers du personnel et s'assurer que toutes les informations sont correctes et complètes.
* Préparer les documents nécessaires pour l'embauche, les promotions, les transferts et les départs des employés.
* Assister dans la gestion quotidienne des questions et des demandes des employés relatives à l'administration du personnel.
Votre profil : tout ce qu’il faut pour réussir !
* Vous avez suivi un cursus universitaire dans le domaine des Ressources Humaines.
* Vous avezdéjà occupé un poste similaire, avec une expérience avérée dans la production de bilans sociaux et une forte appétence pour les données chiffrées.
* Connaissances en paie et charges sociales : une expérience directe ou une bonne connaissance des processus de paie et des obligations sociales est souhaitée.
* La capacité à analyser, synthétiser et rendre ces données accessibles et compréhensibles est essentielle.
* Compétences requises : curiosité, solide capacité analytique et rigueur exemplaire – des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
Démarrage dès que possible(préavis acceptés) !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (RQTH).
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous aimez les challenges et vous avez besoin de vous sentir impliqué dans vos missions... Alors n’hésitez plus et postulez afin de devenir le/la futur(e) Chargé(e) de reporting RHde SYMBIO.
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