Gestionnaire partenariats h/f

CPAM DE L'ARDECHE

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ardèche (CPAM) est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Au service de plus de 310 000 bénéficiaires sur le département, ses activités sont réparties sur plusieurs sites géographiques, Privas (siège social), Annonay, Aubenas et Le Teil.

Intégrer la CPAM de l'Ardèche, c'est rejoindre un collectif de plus de 240 salariés animés par le sens et la qualité de service. C'est aussi prendre part à une aventure institutionnelle pleine de challenges et d'innovations.

L'assurance maladie déploie une stratégie active de partenariats, visant à promouvoir son offre de service et favoriser l'accès aux droits et aux soins. Les acteurs externes qui sont en contact ou accompagnent les publics en situation e vulnérabilité sociale ponctuelle ou durable sont des partenaires clés pour les caisses primaires. Dans ce contexte, la CPAM de l'Ardèche recherche, dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable, un gestionnaire de partenariats sur le site de Privas. L'emploi proposé se situe sur le niveau 3 de la classification des emplois. La prise de fonction est prévue pour le début du mois de mai.

Le gestionnaire partenariats est un agent administratif en charge de l'enregistrement et du suivi des conventions liant la CPAM de l'Ardèche à ses partenaires des milieux sociaux ou médico-sociaux. Il sera amené également à présenter un outil de gestion de la relation partenariale aux partenaires externes et à des services internes à la CPAM.

Description du poste

Le gestionnaire partenariats est en charge de :
- La mise en place d'une base de données permettant de gérer les conventions et leur suivi (objet, représentants, dates de renouvellement, etc.)
- Effectuer une veille sur les conventions
- Gérer et abonder les outils en lien avec le partenariat.

Le candidat retenu aura pour mission :
- La gestion administrative des nouvelles conventions passées avec nos partenaires (envoi, suivi des signatures)
- La formation du partenaire à l'utilisation de nos outils de gestion du partenariat appelé Espace partenaire;
- L'enregistrement de l'ensemble de ces conventions nouvelles dans nos outils de suivi (Topaz + Espace partenaires)
- L'accompagnement des partenaires à l'utilisation d'Espace partenaires;
- L'accompagnement des services internes à la caisse dans l'appropriation de l'outil de gestion du partenariat Espace partenaire.

Profil recherché

Vos compétences
- Vous avez des compétences administratives et une bonne connaissance des outils bureautiques Word et Excel
- Vous êtes à l'aise avec les textes réglementaires de type «convention»
- Vous savez organiser votre activité en autonomie, en fonction de priorités
- Vous savez rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs
- Vous savez être force de proposition et anticiper une situation.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé chargé d'une mission de service public, les salariés de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions

Votre formation
- Niveau Bac (débutant accepté)
- Des formations internes au service (type monitorat) seront mises en place à la prise de fonction.

Informations complémentaires

· HORAIRES :
- Poste à temps plein (36h) basé sur le site de Privas;
- Horaires variables avec plages fixes à respecter et possibilité de travailler sur 4,5 jours.

· RÉMUNÉRATION :

Salaire mensuel brut de 1 808,35 € auquel s'ajoutent :
- Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective
- Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme

· AUTRES AVANTAGES :
- Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
- Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur
- Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
- La présence d'un Comité Social et Économique avantageux

Contact

Le processus de recrutement
- Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
- Entretien de motivation en présentiel à Privas le vendredi 25 avril matin

Vous êtes motivé(e) par les missions proposées ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez ! #fiersdeproteger

Le dépôt des candidatures devra s'effectuer en ligne sur le site lasecurecrute.fr de l'UCANSS.

Pour toutes précisions utiles sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Jonathan ROCHE, Coordonnateur Exercice coordonné, Prévention, Accompagnement Santé.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !