Description du poste :
Nous recherchons un(e) Business Analyst SIRH pour intervenir sur des projets stratégiques liés à l'évolution, la modernisation et l'optimisation du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH).
Procédure de sélection :
* Réception des dossiers de compétences et TJM des candidats (date limite : 29/11).
* Sélection des candidats : seuls les profils respectant la fiche de poste seront retenus.
* Entretien avec le responsable du pôle prévu durant la première quinzaine de décembre.
* Entretien final avec le Responsable du pôle et le PO du projet.
* Décision finale après les entretiens.
Profil recherché :
* Minimum 4 années d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans les services RH.
Compétences fonctionnelles :
* Bonne maîtrise des concepts et outils SIRH.
* Connaissance des méthodologies de gestion de projet.
* Compétences en analyse de données et reporting.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.).
* Connaissances SQL et capacité à effectuer des requêtes en base de données.
* Connaissances sur les processus d'intégration des données (Webservices, API.).
Compétences comportementales :
* Rigueur, organisation, et sens de l'analyse.
* Capacités de communication écrite et orale.
* Esprit d'équipe, sens du service, et autonomie.
Date limite des candidatures : 29/11
Type d'emploi : CDI, Indépendant / freelance
Rémunération: 53 800,00€à57 448,00€par an
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris 13e)
Date limite de candidature: 29/11/2024
Experience: Expérience exigée
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