Description du poste
Le Service Prévention, Accompagnement et Accès aux Soins de la CPAM du Var recherche un Gestionnaire Action Sanitaire et Sociale en Contrat d'apprentissage (Alternance) à compter de septembre .
Les missions qui te seront confiées :
1. Gestion des dossiers de demandes d'aides individuelles, des demandes des prestations supplémentaires, d'aides aux handicapés, d'aides aux malades, … relevant du champ d'intervention de l'Action Sanitaire et Sociale
2. Gestion des dossiers de subvention aux associations dans le cadre de l'Action Sanitaire et Sociale Soutien à la gestion des dossiers individuels dans le cadre de la lutte contre le non recours aux soins menée par la Mission Accompagnement en Santé
3. Au fonctionnement du service en collaboration et en concertation avec les membres de l'équipe ASS :
- Suivi statistique et budgétaire de l'activité
- Veille réglementaire en matière d'Action Sanitaire et Sociale
-Mise à jour et transmission des informations relatives à l'ensemble des thématiques abordées dans le service
- Saisie de masse afin de permettre l'atteinte des objectifs du Département Prévention, Accompagnement et Accès aux soins
Profil recherché
Vos compétences
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
4. Tu maîtrises le pack office
5. Tu as le sens de l'organisation et de la rigueur
6. Tu as des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu'une bonne capacité d'analyse
7. Tu es doté(e) d'un bon relationnel et de qualités humaines reconnues
8. Tu as de l'appétence pour l'animation et le portage de messages de prévention auprès des publics dans le domaine de la Santé et de la Prévention
9. Tu es connu pour ton empathie
10. Et enfin, tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité .
Votre formation
Bac souhaité
Tu prépares un BTS dans le domaine de l'Action Sanitaire et Sociale
Informations complémentaires
Le contrat proposé est un contrat d'apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.
Lieu d'alternance : TOULON
Gratification : Minimum conventionnel
Rémunération et Avantages sociaux :
11. Salaires sur 14 mois (Primes de vacances), à définir en fonction de l'âge du candidat retenu
12. Prime d'intéressement
13. Horaires variables
14. Carte déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé + Restaurant d'entreprise
15. Mutuelle d'entreprise
16. Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
17. Activités sociales et culturelles CSE
Modalités de sélection : Vidéos de sélection + Entretien de recrutement
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
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