Poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Développement Durable Technique et Construction, vous réalisez les missions suivantes :
- Phase projet
- Etablit la faisabilité technique et financière des projets.
- Elabore le calendrier des opérations.
- Etablit le calendrier des recettes et des dépenses, les plans de trésorerie.
- Elabore le programme des opérations.
- Recherche les financements et calcule les équilibres financiers des opérations.
- Identifie les prestataires nécessaires à la réalisation de des opérations et prépare leurs désignations.
- Veille aux délais de réalisation des études et assure la validation des différents stades d'avancement du projet.
- Assure la réalisation des Appel d'Offres.
- Monte et dépose les dossiers de demande de financement.
- Obtient les décisions de financement.
- Prépare et obtient les autorisations administratives et labels nécessaires à la réalisation des opérations.
- Prépare les rapports pour les comités, commissions et conseils d'administration.
- Tient à jour les différents tableaux de bord.
- Assure, suit et contrôle le paiement des fournisseurs.
- Phase chantier :
- Délivre les ordres de service.
- Valide le logement témoin.
- Contrôle la qualité des prestations réalisées par les entreprises.
- Veille aux respects des délais d'exécution et du budget des opérations.
- Etablit le calendrier des recettes et des dépenses, les plans de trésorerie.
- Prépare les avenants.
- Prépare les rapports pour les comités, commissions et conseils d'administration.
- Tient à jour les différents tableaux de bord.
- Assure, suit et contrôle le paiement des fournisseurs.
- Veille dans le cas de réhabilitation au traitement des réclamations des locataires.
- Mobilise le paiement des différents financeurs.
- Réceptionne les travaux.
- Livre les opérations à la Direction Territoriale (DT) concernée.
- Assure le suivi de l'année de parfait achèvement des travaux.
- Assure la clôture financière des opérations.
- Réalise un bilan des opérations.
- Innovations techniques :
- Veille réglementaire et technique :
- Elaboration du plan stratégique décarbonation avec des innovations techniques relatives au développement durable :
- Énergies nouvelles (chauffage et eau chaude, éclairage, mix énergétiques),
- Isolation thermique des bâtiments,
- Décarbonation de la production et de la maintenance des bâtiments,
- Monitoring pour mesurage de la performance,
- Etudes de mise en place de bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Mise en place de nouveaux outils de suivis de la performance du patrimoine et du PSP avec un volet décarbonation du patrimoine :
- Plateforme PRIORENO (déploiement en cours)
- Diagnostic Décarbon'action (engagements de la SAC Habitat Réuni)
- " Plan Simplifié de Stratégie Énergétique et Décarbonation " PSSED qui sera à déployer 2ème semestre 2024 pour une entrée en vigueur en 2025 et nécessaire pour toute nouvelle demande de subvention travaux
- Projets pilotes en mode BIM :
- Lancement d'expérimentations et projets pilotes en mode BIM
- Scenarii de déploiement de la maquette numérique
- En construction neuve
- En réhabilitation
- Patrimoine existent pour la gestion et maintenance du patrimoine
Profil : Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !
De formation BAC+5 et ayant acquis 5 ans d'expérience, vous connaissez le secteur du logement social.
Vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel.
Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?
Rémunération sur 13 mois
Mutuelle avantageuse pour toute la famille
Prime d'ancienneté
Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC ou un tiers du salaire
Intéressement
Compte Epargne Temps
Carte titres restaurant (10,83¤ par repas)
Etc.
Entreprise : Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 14 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.
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